南华：强化措施抓党刊征订

多年来，南华县高度重视《支部生活》的征订和使用工作，按照“征订抓早、分发抓快、运用抓实”的要求，圆满完成了征订任务，并充分发挥党刊政策引导、知识教化、学习借鉴的重要作用，推动全县党的建设和各项工作不断向前发展。     

民生事事总关情

劳动和社会保障工作事事关乎民生，关乎稳定。天津市南开区劳动和社会保障局在学习实践科学发展观活动中．牢牢把握“自觉实践科学发展观．促进劳动和社会保障工作新发展”的主题，在深入上下功夫，在实效上求突破，取得了明显的效果。在群众满意度测评中，满意和比较满意率达100％。     

根，在活土下延伸——南华县发挥乡土人才优势建设新农村

南华县高原绿色食品开发有限责任公司是楚雄州的龙头企业。这几天,总经理彭俊忙得都有点脚不沾地了,刚送走了前来公司基地参观学习食用菌种植的七八个村委会的农户,又接来了元谋、大姚等县的食用菌种植大户。这些懂技术、会管理的能人们经过一番考察交流后收获颇丰,大姚县的一位种植大户还当即表示将从公司引种,种植100亩大球盖菇,并和彭俊他们达成了收购协议。     

南陵县:吹响创先争优“集结号”

以基层组织建设为突破,打响创先争优活动攻坚战南陵县县委把开展"基层组织建设年"活动作为加强基层组织建设的有利契机,成立由县委书记为组长的基层组织建设年工作领导小组,全面推进"基层组织建设年"     

抓好主体主线主轴推进"党组织加协会"

2002年8月,省长张中伟来到南充市高坪区富达竹业考察,看到这里的繁荣景象,感叹到:"砍不败的万人产业,无围墙的万人工厂."被称为"万人产业"、"万人工厂"的就是高坪区竹业协会.近年来,高坪区各级党组织积极开展"党组织加协会"工作,促进党建工作与经济建设同步提升,大力推进当地农村的经济发展.     

以学促干大调结构

南溪县在"三个代表"重要思想学习教育活动中,始终把人民群众满意不满意作为衡量成效的重要标准,立足以学促变,边学边干,边学边改;从群众最重要的事做起,从群众最不满意的事改起.他们把近7000条群众意见和建议及时梳理汇总、了解到农民群众对调整产业结构增收致富有强烈的愿望,当前最需要资金、信息、技术的帮扶.     

全面实行“票决”严格干部任免

近年来，海南州委在加快推进干部人事制度改革步伐，强化干部选用民主决策，推行干部任免票决制方面进行了有益的探索和实践，将票决对象由新提任的领导职务人选扩大到平职调整、转任非领导职务人选，把票决范围从县级干部扩大到各县、州直各部门科级干部的任免。从2003年以来，共票决任免县级干部196名、科级干部224名。票决制的稳步实施，进一步扩大了全州干部工作的民主化程度，提高了干部任免决策的质量，得到了广大干部群众的普遍好评。     

南充六千党员干部进村讲党课

南充市各级党委"一把手"6200余人深入全市5700多个村党支部,紧紧围绕新农村建设,为16万农村党员上党课.为帮助文化程度低和行动不便的党员学习,他们深入农户,将党章、<农民党员先进性教育通俗读本>和<农村实用技术简明手册>等资料送到党员手中;为解决好贫困党员生活难、学习难问题,他们想尽办法送资金、送技术、送学习资料,帮助规划致富项目,解决就医难、子女上学难和就业难等具体问题.目前,全市共有5983户贫困党员解决了子女上学难问题,有11736户贫困党员找到了致富项目,解决了致富项目启动资金问题.     

结合实际 着力加强执政能力建设

近年来，海南州努力坚持以人为本，抓关键，强核心，着力建设高素质干部队伍，各级领导班子和领导干部的执政水平不断提高。但也必须清醒地看到，与加强党的执政能力建设的要求相比，还存在许多不容忽视的问题。从领导干部能力素质的表现上看，存在“三多、三少、三欠缺”：第一，经验型干部多，专家型干部少，高层次、专业化思考解决问题的能力比较欠缺。第二，政务型干部多，复合型干部少，     

南充:各行各业争学雍宗满

南充市委在省委表彰雍宗满的大会召开后,迅速在全市掀起"深入学习雍宗满,争做人民好儿女"的活动,并将学习活动推向各条战线、各个行业、各级干部.做到纵向到底,横向到边,形成"人人学习雍宗满,个个争做‘好儿女'"的生动局面.