老年人再就业和二次人口红利

鼓励老年人再就业是保障老年人就业权益和缓解社会养老压力的要求,应在减少提前退休的基础上,以逐步提高低龄老年人就业率等方式激活人口二次红利。但再就业并非发挥老年人价值的唯一途径,完善配套政策、开展多种老有所为活动,才能有效体现老年人价值。     

我国老年人长期照料护理的对策探索

我国人口老龄化发展的速度之快已是众所周知.在人口老龄化这个大背景下,养老问题必须由社会、家庭、社区、个人多支柱来共同支撑.     

中国流动人口的养老保险状况及主要问题

本文根据流动人口调查数据,探讨了流动人口养老保险的主要状况和突出问题,并对我国流动人口的养老保险提出了一些政策建议,以为完善养老保障制度提供参考。     

用提高生育率来解决人口老龄化后患无穷

当我国的人口老龄化发展迅速,而生育率在较长一段时期又处于低水平的现实情况下,有的同志担心坚持计划生育基本国策和稳定现行生育政策不动摇的决策是否会导致我国人口老龄化的进一步加剧,加重我国未来的养老负担。对此,我们必须站在一个历史的、全局的视野,用辨证唯物主义的观点来看待我国稳定低生育政策与人口老龄化的关系。     

人口政策与历史机遇期

十六大报告指出:“二十一世纪头二十年,对我国来说,是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期”。从我国的人口环境来看,这一时期,由于出生人口急剧减少,正是开发资源、积累财富的最为有利时机。这一机遇期的出现决非偶然,是过去二三十年中,党中央始终把人口问题作为“制约我国经济社会发展的关键因素”,对人口控制常抓不懈的结果。人口数量和年龄结构变化所带来的这种发展机遇在日本、韩国、新加坡和我国的香港、台湾都出现过,至今仍未完全过去。在我国,这一机遇期在本世纪初到来,并会持续一段时间。我们千万要抓住,决不能坐失…     

“60后”退休潮现象及老龄人力资源开发

我国正处于人口老龄化快速发展的阶段,新中国成立后第二次生育高峰时期出生的“60后”已陆续进入退休阶段,引发退休潮。“60后”退休潮的到来对劳动力规模和老年赡养负担等会产生显著影响,我国的人口发展和经济增长将出现新的局面。通过对退休潮现象的分析,可以看出政策因素和养老保障因素等深刻影响着退休行为。应采取积极而综合的应对策略开发老龄人力资源,通过细化延迟法定退休年龄方案,重视老年人在非正式劳动领域的贡献行为,把老年人自身的能力提升与构建年龄友好环境结合起来等方式,充分发挥我国老龄人力资源的优势。     

科学认识计划生育与人口老龄化的关系

最近颁布的《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,对当前我国的人口形势进行了清晰而理性的判断,为统筹解决我国人口问题指明了方向。但是,面对我国人口老     

医养康养相结合的养老服务体系：政策意涵与实践路径

构建医养康养相结合的养老服务体系是我国实施积极应对人口老龄化国家战略的重要内容，推动这一服务体系有效实施的前提是对政策涵义的科学解读和对体系构成要素的系统把握。在梳理我国医养结合的政策演进、实践模式发展的基础上，对整合照料的服务模式、过程及要素等进行剖析，可提炼形成我国医养康养相结合养老服务体系的实践路径。研究认为，应从“需求评估—服务供给—质量提升”的全过程入手，以不同类别老年人的服务需求为中心，突出康养服务的角色作用，丰富服务供给，多维评价服务质量，以此实现医养康养服务的有效结合，促进医养服务提质增效。