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又到了岁末年初,元旦、春节转眼就到,于是忙碌了一年的领导干部,又开始了“年年岁岁花相似”的送温暖活动,一袋大米、一桶清油、几句话语,便打发了贫困党员、贫困职工、贫困户,贫困人员待吃完大米、清油便又一贫如洗,不能从根本上体现送温暖带来的实际效果,变成了走过场、图形式,使领导干部为难、职工群众做难。对此,笔者认为,我们的团场、连队领导干部不要把送温暖作为衡量是否“亲民、爱民、为民”的标准,而应把带领贫困群众脱贫致富当作为民的体现,领导干部俯下身子、放下架子,对每一户贫困群众的实际情况进行了解、分析,是缺资金还是缺技术、是缺人力还是缺项目,从根本上解决贫困户收入低的境况。使贫困户早日脱掉“穷帽子”,但愿不再有贫困户,领导干部年年都不要送温暖,这样才真正体现出“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深切内涵。 相似文献
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<正>每天下午八点钟,在农二师三十六团米兰路上都可以看到一位老人在骑三轮车,旁边跟着一位老人在陪着走路,这是家住林园连的孟祥福夫妇,骑车的是孟祥福老伴,她自从去年7月份患了腔隙性脑梗塞后,就话语不清,手脚不便,经过住院 相似文献
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前不久,农二师三十六团为推进职工素质工程建设,在农业一线职工中开展了“五好”(好思想、好品质、好作风、好技能、好效绩)职工评选活动。该团为了培养一支懂技术、会管理、善经营、讲诚信、乐于奉献的高素质职工队伍,狠抓了职工的素质工程,从职工的文化技术培训到文化娱乐活动,从生产经营到工作生活的点滴抓起。每年举办“科技之冬”文化技术培训,不定期召开田管、林管等现场观摩会,增强职工的科学种植、养殖技术水平。通过一系列活动的开展,该团职工精神面貌有了很大改善,生产经营也有了很大促进,2004年,全团职均收入达到1.4万元,其中该团林园连职工通过发展“以园养畜、以畜促园”的种、养殖结合的生产经营模式,职均收入达到1.7万元。 相似文献
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