校友效益的应然与实然研究

现代大学制度,要求高校完善大学治理结构。校友作为大学治理结构中的一个相关利益群体,不仅在高校中发挥着重要作用,也对国家和社会有重要的价值。文章阐述了校友的内涵和效益,并通过分析我国校友效益的现状、问题及原因,提出了要制定和完善校友地位、作用、权利和义务的法规制度,建立校企合作机制、提高校友参与度等措施。     

行政权力与学术权力的制衡—基于分布式领导的视角

行政权力和学术权力是存在于大学内部治理结构中的两大权力模式，如何处理好二者的关系是当下高校有治、可治、善治、效治的前提和关键。本文从高校现存的主流学术权力和行政权力关系的分析入手，提出了提倡互动的二元权力结构模式的观点。该模式是基于分布式领导理论的视角，通过对分布式领导的简要介绍，提出了高校实施分布式领导的几点启示和困境，最后针对如何协调学术权力和行政权力之间矛盾性和统一性的关系，给出了宏观的实施途径。     

实施学部制必要性的几点质疑

制度创新是建立现代大学制度的根本途径。目前各高校为了应对自身存在的诸多问题,不断探索和实施促进学校发展的改革途径,但改革成效并不显著。本文从高校实施的"大部制"改革入手,阐述和总结了"学部制"改革的对象和意义,着重分析了学部制实施的必要性,并对其提出了质疑。     

高校大部制改革探析

高等教育体制改革是我国教育改革的一项重要内容。为了应对不断扩大的高等教育规模和不断增加的管理难度,各高校也在积极地探索和创新学校的管理体制。主要从高校进行的"大部制"改革入手,阐述了当前高校大部制改革的现状,概括了高校大部制改革的优点,分析了其改革存在的问题及其原因。最后,从理论和实践两个层面提出了几点建议。