高调试水:湖北打造受处分干部“复出通道”

正只要符合相关规定,组织部会正常履行拟提拔任用程序,"不过需要纪委签署廉政意见,纪委在这方面会更谨慎"。任建明是中纪委、原监察部特邀监察员。他认为,在当下要求强化执纪问责的环境下,被处分干部的数量大大增多。如果一个干部被处分后就放弃了,对干部资源来说也是很大的损失。回访要像办案一样开展,一般要两个人以上参加并做好记录,实名填写回访鉴定材料。如果建议使用的人员今后再出现问题,回访人将被连带追责。     

同级监督,难题仍待破解

在衡阳市,各级党委每半年都要进行一次这样的"谈心谈话",目的是加强纪委对同级党委的监督.2020年6月,衡阳市委常委会通过了两份文件,宣布"同级监督"在当地推开. 同级监督本是党章赋予纪委的一项权力,但一直存在执行困难.衡阳市纪委在调研中发现,两个难题长期存在:上级纪委因为距离远监督不到,同级纪委因为制度软监督不了.     

昆明人大质询开炮:请正面回答问题

正"在工地扬尘管理中,昆明市住房与城乡建设局所承担的主要职责是什么?你们觉得履职到位了没有?""我想……没到位。"这是昆明市人大常委会城乡建设委员会副主任委员柳伟,与昆明市住建局局长李彤的一段对话。对话发生在2018年2月11日,当天,昆明市人大常委会就建筑工地扬尘治理不力对昆明市住建局开展质询。     

提拔年轻干部,“90后”已走马上任

正2018年6月29日,中央政治局审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,要求各级党委要把做好年轻干部工作摆上重要议事日程。"地方上对选拔年轻干部做了具体的指标要求,须在一定时限内提拔一定数量的年轻干部到某一层级上。"     

约谈领导干部有哪些讲究?

<正>约谈是一项颇具中国特色的督察制度。约谈并非普通的谈话聊天,而是有着清晰明确的程序设计,无论是约谈的时间、地点还是人员,都有很多讲究。地方领导被相关部门约谈的频率在近年大幅增加,与中央强调全面从严治党和落实"两个责任"的要求不无关系。通过约谈领导干部,防止小错误变成大错误。约谈在近年来的频繁使用,在党风廉政建设中发挥了重要作用。