乡镇政府职能转变的制约因素分析

目前制约乡镇政府职能转变的因素主要有:涉农立法的缺失滞后影响乡镇职能转变;压力型的领导体制使乡镇政府倾向于对上负责;现行财政管理体制使乡镇政府无力开展公共服务;各级政府机构改革滞后不利于乡镇政府职能转变;农民组织化程度低,使乡镇政府欲转变职能却“无人接棒”。     

继续教育与人才战略──第六次世界继续工程教育大会综述

继续教育与人才战略──第六次世界继续工程教育大会综述成银生，刘化军，国灵１９９５年５月８日至１２日，第六次世界继续教育大会在南美的巴西召开。巴西方面对大会十分重视，投入很大力量，大会分两段安排。前半段安排在以“圣保罗大教堂”而闻名于世的圣保罗，后半段...     

泰国风情一瞥

近年来泰国以它蒸蒸日上的经济形势,繁华的旅游业吸引着众多的国外访问者。据有的经济学家预言,成为东南亚另一个“亮点”的泰国,将继新加坡、南朝鲜、台湾、香港之后,成为亚洲第五条小龙。四月初,笔者随筹建中的中国国家行政学院访问团,对泰国文     

建立严格有序的国家公务员培训制度

一在推行国家公务员制度的实践中,建立严格有序的培训制度,这既是努力的目标,又是正在探索和实践的课题。严格有序的培训制度,其总体含义是指,按照实施国家公务员制度的目标,在实践中形成科学化、制度化的培训体系以及充满活力而有效的运行机制,其具体含义主要有如下几个方面。     

超前培训 打好基础

我国在干部人事制度的改革进程中,在将要实施的公务员制度中,把培训工作置于十分重要的地位。目前,培训作为一项基础性、超前性的工作,已被提到议事日程上来。 我国现有两千多所以经济管理和行政管理为主的培训机构,有近5万名专职师资队伍和一大批兼课教师。作为未来中国高级公务员培训基地的国家行政学院,正边筹建边办班,去年一年举办了人事、监察、文秘等几个高层次班,全国各省、自治区、直辖市及计划单列市,国务院各部委,共有250名厅局级政府官员接受为期一个月的以党的路线、方针、政策和行政管理知识技能为主要内容的培训。     

对国家公务员培训事业的战略思考

发展战略是现代管理的主要课题。建立和完善新型的、严格有序的国家公务员培训制度，既是实施国家公务员制度的一个极其重要的方面，变是关系到提高综合国力的一个热门话题。在探索和实践的过程中，对中国国家公务员培训事业的发展战略进行思考，已迫在眉睫，本文就此谈些意见。一、新视野人类在跨入21世纪的进程中，用智慧和双手描绘着未来社会的发展蓝图。无论是信息高速公路、人工智能、生物工程待高新技术日新月异的发展．亦或对当代管理观念、管理格局产生巨大影响的行政改革，无不对劳动者素质提出更新、更高、重紧迫的要求。培训教育…     

中国公务员培训制度的主要内涵

在建立和推行国家公务员制度实践中,建立健全国家公务员培训制度,是一项重要的目标。国家公务员制度的推行和实施,为培训事业的发展开辟了广阔前景。可以说,国家公务员培训制度的实行,是十四年来干部培训工作改革发展的突破性延伸,战略性定位,历史性转轨。 制约公务员培训内涵的因素有四个方面:     

关于跨世纪中国公务员培训的几个问题

<正> 到二十一世纪已经开始倒计时了。现就跨世纪中国公务员培训的几个问题谈点认识和意见。