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一、把握关键,攻克难点,唱好“重头戏” 1.把握队伍建设关键,攻克“无过”难点。乌石山铁矿党组织在领导班子建设上,确立“无功就是过”的理念。在干部队伍建设上,做到:基层党组织的机构设置和人员配置与法人治理结构的完善和人员配置同步规范、同步到位。根据企业情况.从有利于生产 相似文献
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思想政治工作机制 ,简单地说 ,就是思想政治工作围绕经济中心工作 ,为实现一定目标和任务而采用的工作运转方式或方法规范的总称。在思想政治工作三要素———主体 (人 )、客体 (内容、任务 )、机制中 ,机制虽处于服务、被支配地位 ,受主体和客体的制约 ,但在一定的历史时期 ,特定主体客体一旦确定 ,机制在整个思想政治工作实践中则显得至关重要。机制“活” ,思想政治工作者和职工群众两方面的积极性都易于激发 ,任务就会在寓教于乐、事半功倍的氛围中得以实现 ;机制“死” ,不但工作运转受阻 ,而且影响思想政治工作效果 ,甚至导致思想政治… 相似文献
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在企业思想解放的过程中,还存在一些障碍因素。企业要真正实现职工思想大解放,各项工作上台阶,就必须及时理顺,仔细分析,迅速排除这些障碍。 一、障碍因素的表现形式 思想不解放或解放思想力度不够的现象,虽多种多样,但主要表现有五个方面: 1、急躁。不顾客观条件,不讲客观规律,凭主观热情办事,热衷于攀比速度,急于求成。2、保守。留恋过去,对新形势看不惯,等待观望,不思 相似文献
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浅议亏困企业思想政治工作□易显发当前，亏困企业主要抓两个东西，一个叫稳定，一个叫扭亏。稳定，就是稳定职工队伍，稳定企业正常秩序；扭亏，就是扭转亏损困难局面，扭转不适应市场经济方面。以往的经验和实践表明：稳定，最根本最重要的是职工思想要稳定；扭亏，首先... 相似文献
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一、目前存在的工作难题1.融而难合。服务企业中心工作这一企业思想政治工作理念已提出20余年了,但融入中心、融入管理、解决实际问题还是没有真正到位。究其原因,一方面是思想政治工作者本身掌握融入的方法不够,另一方面也反映了一部分政工干部心有余悸的工作心态。融入就必须 相似文献
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