贫困后进村的班子问题及对策思考

目前贫困后进村的班子中存在着许多值得注意和研究的问题。一是村级班子成员整体素质不高,观念转变慢,对发展当地经济办法少,路子窄。村级班子成员文化程度大都在初中或初中以下,有少数甚至是初小文化。因为文化水平低,导致观念陈旧,思想封闭。对中央的政策理解不透,落实不好,习惯于“等上面布置,看看其他村干了再说”的思维定势。虽然成天忙于各种具体事务,但却事倍功半,村组面貌变化慢,农民致富难。二是工作难到位,作风拖拉,效率低。贫困村多半交通不便,信息闭塞,与外界联系少,普遍存在着浓厚的自然经济成分。人们思想上…     

践行宗旨教育要从六个方面弘扬贵州精神

<正>当前,"忠实践行宗旨,勤政廉政为民"活动正在全省上下蓬勃开展,学习"贵州精神",推动跨越发展的氛围也越来越浓厚,这是一种好的气象。最近,晴隆县委中心组多次组织学习了省、州有关文件和余     

黔西南州人口发展对策思考

黔西南州构建和谐社会,必须落实科学发展观,坚持计划生育基本国策不动摇,严格控制人口数量,努力提高人口素质,大力开展优质服务,促进人的全面发展,关注人口安全,改善人口结构,优先开发人力资源,促进人口与经济社会资源环境的协调发展和可持续发展,推进制度创新,加大基础设施建设力度,强化基层基础工作,完善基层服务网络,促进人口计生工作稳步健康发展。(一)应遵循的原则:一是遵循人口和经济社会发展规律,关注人口安全,正确处理人口数量、素质、结构和分布的关系,正确处理经济社会与人口资源环境之间的关系,正确处理近期目标与长远利益之间的关系,二是用科学发展观统领人口发展全     

普安县建设乡土人才队伍的做法与体会

普安县是一个典型的贫困山区农业县。近年来,县委高度重视人才队伍建设,特别是重视发挥处于广大农村第一线的乡土人才的作用,为农村社会经济的发展注入了生机。普安县建设乡土人才队伍的主要做法是：更新观念,把乡土人才纳入科技人才范畴乡土人才是将先进实用技术推广到农村的示范户和转化为生产力的直接实现人,是农村先进生产力的代表者。长期以来,尽管乡土人才在农村脱贫致富进程中发挥了不可替代的作用,但其社会地位和作用仍没有引起足够重视,仍只被称为“土专家”、“田秀才”,这与农村经济的发展不相适应。如何正确认识和评价…     

全面推进“六好”乡镇建设

普安县紧紧围绕“六好”乡镇建设目标,抓好七个方面工作,使全县农村基层组织建设工作发展到一个新的水平。抓学习,深化认识。一是学政治理论与弘扬爱岗敬业。无私奉献的精神相结合;二是与开展“三讲”教育相结合;三是把学和用结合起来,做到学以致用。通过学习,使乡镇班子进一步深化认识,提高理论素养和业务素质,提高政策水平和依法行政能力,增强为人民服务的本领。抓班子,强化核心。班子建设,重点抓两个环节。首先抓班子的配备,尤其是选配好乡镇党委书记。现在三个镇的党委书记都是年富力强、理论水平高、实践经验丰富、有开拓…