对入世后国企经营者按市场机制分配的理性思考

入世后 ,国有企业经营者实行高额年薪制运行的理论机制表明 :经营者高素质的劳动力资源稀缺特性的供需离散合力作用模式 ,形成经营者高额年薪收入的客观机制。经营者劳动力资源需求的工资弹性很低产生着不可替代效应 ,形成国企经营者高额年薪收入的基础机制。经营者的效用是追求目标利益最大化 ,形成国企经营者高额年薪收入的目标机制。经营者就业市场和就业机会、经营者人才市场竞争和经营者按劳分配以及工资关系等与国际市场接轨 ,是企业经营者实行高额年薪制运行的劳动力市场依据 ,形成经营者高额年薪收入的市场机制分配新模式。     

208名“临时工”遭辞退之后

从你们的来信中,看不出你们的真实地址姓名,对于你们的实际情况也不便作进一步了解,因此,我们不宜作出正面答复。作为一种侧面的回答,我们编发一则与你们情况基本类似的案例,供你们参考。     

解析有利于印度崛起的外部条件

在全球化、多极化进程中，印度的快速崛起，得益于地缘优势形成的区域支配地位、继承殖民遗产带来的机缘好处、在大国博弈中获取的“政治红利”、“金砖国家”创造的财富效应、国防实力铸就的军事后盾。印度的经验说明，一个国家的成功崛起，必须立足自身的条件，在复杂多变的国际条件下，将外部条件的优势转化为自身发展的动力。     

上海工业改革开放二十年

本文回顾了上海工业改革开放的历程。由此可以看出，在邓小平建设有中国特色社会主义理论的指导下，四年来上海工业的改革开放是逐步深入推进的，带来的变化是巨大深刻的，极大地促进了上海工业生产力的发展和精神文明建设。一、党的十一届三中全会后至十四大以前的改革探索（一）扩大企业经营管理自主权，推动企业向独立的商品生产者和经营者转变。上海工业的改革，从扩大企业经营管理自主权开始，而扩权又首先在扩大企业的财权上突破。1979年4月，国家经济委员会在全国选择8家国有大中型工业企业进行给予企业利润留成的扩权试点，上海柴油…     

谈邓小平战略领导艺术的基本特色

邓小平同志是我国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师,是国际社会公认的当代杰出政治家和战略家。战略领导艺术,是邓小平同志高超的领导方法的一个重要体现。 一、高瞻远瞩的战略眼光 战略是决定全局的运筹和谋划,领导者的首要职责是抓战略决策。古人云,“自古不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”只有立足于万     

论现代企业人力资源管理系统

在农业经济中,土地和人类决定了生产力的发展;工业经济中,资本和机器决定了生产力发展;在知识经济时代中,人力资源的素质及其管理水平决定着生产力的发展水平,人力资源成为现代企业的第一竞争力.在知识经济时代,对企业的人力资源既要求职工具有广博的知识素质和高超的操作技能,也要求有良好的心理和品德素质.……     

抓紧抓好干部队伍素质建设——学习江泽民《努力建设高素质的干部队伍》的体会

在中共中央召开的纪念中国共产党成立75周年的座谈会上,江泽民发表了题为《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话。这篇讲话,从全局的战略高度,进一步阐述了建设高素质干部队伍的极端重要性,明确了当前和今后一个时期干部队伍建设的指导思想、基本任务、基本要求和主要措施,为新形势下做好干部工作指明了方向,为广大干部的健康成长指明了道路。在《讲话》发表一周年的时候,重新学习,对于加强干部队伍建设有重要的指导意义。