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“阳光下公开、平等,赛场上竞争、择优”,这是济南市通过公开推荐与考试考核相结合选拔副局级年轻干部工作的生动写照。历时8个多月,经过报名资格审查、笔试面试、考核审定和公示等阶段,50名优秀年轻干部最终脱颖而出——我搭台,你唱戏,为年轻人才创造均等机会一个时期以来,济南市部分市直部门领导班子存在年轻干部偏少、  相似文献   
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