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皖西六安市是外出务工大市,每年外出务工人员高达150多万人。六安市连续普降大到暴雪,路面平均积雪达10多厘米,最深处达40厘米,积雪造成部分国道和城乡公路运输中断。为确保农民工平安返乡欢度新春佳节,六安市动员全市十万干群上路,清扫国道、省道和城区主干道积雪。目前,六安市境内国道、省道和城区主干道的积雪得到了有效清除,来往车辆畅通无阻,返乡农民工安全回家过节。     

霍邱县:为返乡民工筑“新巢”

农民工返乡是挑战也是机遇,他们带回了资金、先进技术和管理理念,是县域经济发展不可多得的宝贵财富。霍邱县、庐江县、霍山县各级、各部门根据当地实际情况,搭建平台,优化环境,竭力为返乡民工提供优质服务。     

努力搞好非公企业党建工作

党建新视点与市委工业工委合办北京医药股份有限公司协办海淀区是全国著名的高科技区。日新月异的园区建设极大地推动了全区改革开放的步伐,非公企业得到更加迅猛的发展,出现了一批有着广泛社会影响的非公企业。在这种情况下,我们认为加强非公企业党的建设意义重大。要从讲政治的高度,从巩固党的执政基础和阶级基础的高度来看待非公企业党建工作;要树立超前意识,增强工作主动性,充分认识并切实发挥好各级党组织的作用,积极主动地把党组织的影响力向非公企业扩展,不断拓展全区党建工作的幅度和深度;作为党建工作的新领域,非公企业的党建工作…     

努力提高领导干部选拔任用工作的水平

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。江泽民同志在十六大报告中特别强调,要认真贯彻党政领导干部选拔任用条例,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。这既是政治建设和政治体制改革的重要内容,也是深化干部人事制度改革的目标要求。近年来,我们严格按照《条例》规定的原则、标准和程序等要求,不断深化干部人事制度改革,使海淀区干部队伍形成了45岁干部为主,35岁左右、40岁左右、50岁左右各占一定比例的梯次配备,改善了领导干部队伍的年龄结构、文化结构和专业结构,整体理论素养和综合素质得到较大提高。     

努力提高领导干部选拔任用工作的水平

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。近年来,我们严格按照《条例》规定的原则、标准和程序等要求,不断深化干部人事制度改革。     

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2008年12月8日至11日,霍邱县1436名村党组织书记、村委会主任走进课堂,进行集中培训"充电"。