变革与创新：人力资源管理新发展

人力资源管理 (HRM)发展的历史 ,经历了从经验管理、科学管理、人事管理到正在兴起的知识管理四个阶段。从一个阶段向更高一个阶段迈进 ,必然在管理的观念、方法、技术、职能等方面都会有很大的飞跃。同样 ,新世纪的来临 ,知识经济的发展要求、全球化的发展趋势也必将对当前人力资源管理的变革产生深刻的影响。一、人力资源管理的变革是经济全球化和知识经济的必然要求在知识经济时代 ,网络技术的发展为企业走向国际市场提供了技术支持 ,跨国公司的兴盛带来了经济的全球化和一体化 ,无边界组织已经扑面而来。全球化在人力资源管理方面的影…     

学校工会在创建和谐校园中的重要作用

构建和谐稳定的校园环境，当然要靠学校党支部的把关掌舵，要靠学校行政、各科宅的各司其职、各尽其责和全校师生员工的共同努力，而学校工会组织往其中创建过程中又扮演一个必不可少的角色。下面我就校工会在民主管理、民主监督和维护权益三方面来谈谈创建和谐校园中工会所起的积极作用。     

以科学发展观引领学校党建工作

学校最基本的任务是培养、造就品学兼优的社会主义的建设者和接班人.学校党的建设也应该以此作为工作的重要目标,以科学的发展观为指导,坚持党委领导下的校长负责制,真正成为教育事业健康发展的领路人.     

以科学发展观引领学校党建工作

学校最基本的任务是培养、造就品学兼优的社会主义的建设者和接班人。学校党的建设也应该以此作为工作的重要目标,以科学的发展观为指导,坚持党委领导下的校长负责制,真正成为教育事业健康发展的领路人。落实科学发展观,确立教育新理念科学发展观,是我国经济社会发展理念的创新,也是我国教育理念的创新。科学发展观的提出和实施,是我国社会