抓住班子整顿“牛鼻子”

近几年,我们坚持发展的观点,正确分析村班子状况,把村级班子建设,特别是后进村班子整顿工作紧紧抓在手上,抓后进,促先进,带中间,整体推进农村基层组织建设。一是实行倒排查,确定整顿对象。2001年年初,我们对全区230个村党支部班子进行一次综合分析排队,把排名居后的作为重点整顿班子,建档立卡,派驻工作组,由镇、街办主要领导分工包靠,针对存在的突出问题,确定整顿措施、整顿时限及整顿所要达到的目标要求,对“症”整顿。二是搞好考核验收,实     

创新代表工作机制发挥代表主体作用

换届以来，寿光市人大常委会坚持以代表工作推动人大工作的开展，围绕提高代表素质。丰富代表活动内容和形式。加大对代表活动的指导力度，建立代表约束激励机制等进行了一些探索和尝试，取得了一定效果。     

不同营销观念下企业行为的分析

营销观念一般可归为两大类,一类为传统营销观念,包括生产观念、产品观念和推销观念;另一类为现代营销观念,包括市场营销观念及社会营销观念。那么在不同的营销观念下,企业的生产经营行为应如何把握呢? 1、全面均衡营销成本。一般说,在产品供不应求情况下,企业大多采用传统的营销观念而不是市场营销观念。但这并不意味着企业不能奉行市场营销观念,而是不需要奉行,其根本原因就在于营销成本。企业的市场营销活动不仅包括企业在流通领域内进行的推销活动,而且还包括企业的产前活动(如市场     

“三资企业”内部转移定价现象的透析及对策

自1980年中国首家合资企业诞生以来,三资企业发展势头迅猛,在我国经济生活中起着举足轻重的作用.然而,在三资企业的发展过程中也存在不少问题,其中企业大面积亏损已是一个突出而又令人担忧的问题.以浙江省为例,1994年已开业的5266家三资企业中,仅有2161家盈利,438家保本,而亏损企业竞有2667家,亏损面高达50.6%,亏损金额达1.5514亿美元之多.众所周知,与国内企业相比,三资企业设备先进,生产技术和管理水平高,劳动力素质好,又享受国家特殊的优惠政策,理应取得比国内企业更好的经济效益.然而现实情况恰恰相反,其亏损现象反而比国内企业更加严重.不少三资企业一方面帐面上不断出现亏损,另一方面又不断追加投资,这种投入产出的反常现象,使人们不得不对此打上问号:三资企业亏损的真实性如何?亏损现象背后究竟隐藏了什么?深入研究表明,三资企业亏损最主要的原因,在于三资企业运用于内部转移定价,即三资企业采取人为的定价方式把企业利润转移出去,造成企业帐面亏损而实际盈利的表象,从而达到逃避税务等目的.     

加强导师队伍建设是省级党校保证学位研究生培养质量的重中之重

我国省级党校学位研究生教育的起步较晚，但这几年学位授予权单位及学位点的数量有了一定的增长。如何遵循研究生培养的一般规律，发挥党校的办学优势，不断提高培养质量，是一：顷重要课题。省级党校保证研究生培养质量的重中之重在于加强导师队伍的建设。文章对省级党校在导师队伍的建设及存在的问题作了客观的评价分析，从师德建设、制度规范、引进与培训导师、管理机制、学科建设及创新培养模式等方面作了研究思考。