浅议“人性化”管理是企业管理的必然趋势

<正>企业理念是企业价值观的具体体现,是企业文化的核心。近年来,新钢集团公司烧结厂各项管理工作井然有序,经济效益显著提高,主要技术经济指标国内领先,这主要得益于严格管理与人文关怀的有机结合;得益于广大员工认同企业、忠诚新钢;得益于企业的人性化管理。从发展的角度,人性化管理或管理的人性化是企业管理的必然趋势。那么,如何搞好人性化管理,如何充分发掘企业管理中的人性化意蕴,需要每个管理者去思考、去实践。     

浅谈企业文化如何“落地”

企业文化是做大做强企业的战略问题,是企业核心竞争力的重要组成部分,优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉.解决企业文化"落地"的关键首先在于理念的认同,实现员工与企业核心价值观的一致性.这种认同,不是简单地指全体人员对企业确定的核心理念在概念上的知晓,甚至是朗朗上口、倒背如流,也不仅仅是指职工对文化理念在涵义上的认可、同意,而是要求职工对企业文化核心理念完全、衷心地拥护,并在行为中自觉体现.