论当前领导干部的精神状态

在当前的改革攻坚期和矛盾凸显期,领导干部必须坚持群众路线,深入转变作风,敢于攻坚克难,勇于开拓创新,始终保持良好的精神状态,从而为实现伟大的中国梦注入强大精神动力。保持良好的精神状态,不仅需要从领导干部自身做起,更要充分发挥各级党组织的作用,以群众路线教育实践活动为契机,营造良好的社会氛围。     

谈谈领导干部的“精气神”

胡锦涛总书记在今年＂七一＂重要讲话中指出的＂四大危险＂,第一就是＂精神懈怠的危险＂。这充分说明：最危险的懈怠,莫过于精神的懈怠;最危险的丧失,莫过于精神的丧失。在当今世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,是什么造成了精神懈怠,     

推进确保群众得实惠的社区运作机制建设

当前，学习实践科学发展观活动正在深入地进行着。这次学习实践活动，党员干部受教育是基础，科学发展上水平是核心，人民群众得实惠是目的。那么，在社区工作中如何实现学习实践活动的目标，又如何将科学发展观作为统领社区工作的指导思想呢？我认为，关键是要推进社区运作机制的建设。在社区建立一种确保群众得实惠的运作机制，并在这种运作机制保证下，让党员干部做群众满意的事，做推动科学发展的事，是缓和当前社会矛盾，化解当前经济困难，促进社会和谐稳定的必由之路。     

向知识经济转型的老工业区就业问题研究

老工业区改造是在大规模产业结构调整背景下出现的新课题。以上海市杨浦区为例，杨浦区曾是中国近代工业的发源地，作为一个典型的老工业基地，鼎盛时曾有国有企业1200余家，产业工人55万，工业产值曾占上海市总量的26％。①随着改革开放向纵深推进，杨浦区的老工业国企开始亏损、破产，大批工人转岗、下岗，社会经济发展陷入低谷。2003年，经过反复调查论证，杨浦区将功能重新定位在以发展知识经济为主体的知识创新区。     

上海居民区党组织书记队伍职业化建设的思考

目前上海居民区党组织书记队伍存在来源单一、结构不尽合理、管理体制混乱、队伍稳定性差、后继乏人等问题,要通过科学制定居民区党组织书记岗位的从业标准、拓宽居民区党组织书记的来源、理顺管理体制、健全激励机制、畅通职业发展通道等途径,加强居民区党组织书记队伍职业化建设,为创新社会治理加强基层建设提供力量保障。