发扬民主依法办事 确保县级换届的成功

2003年4月，海东地区六县领导班子换届。地委加强领导，精心组织，圆满完成了换届工作。事实说明，这次县级换届地委确定并报经省委同意的人事方案，体现了民主集中制的原则，合民心、顺民意，实现了党委人事安排意图和群众意见的统一；各县的党代     

建设廉政文化 打造廉洁海东

近年来，海东地区认真学习贯彻中纪委、省纪委会议精神，积极动员和组织社会各方面的力量，大力开展廉政文化建设。在具体建设过程中，着重抓好以下几点。     

借鉴温州经验 促进海东发展

去年9月1日至9日,海东主管经济工作的29名县处级领导干部赴温州市委党校参加培训,学习取经,目的是借鉴温州经济发展的成功经验,促进海东经济工作有大的发展。     

狠抓作风建设 推动各项工作

海东地区是农业区，工作的重点在农村、难点也在农村。因此，结合海东发展的需要和干部作风的现状，海东地委始终把着力解决领导机关、部门服务基层和基层组织、干部办事公道正派两大问题作为重点，狠抓干部作风建设，不断促进了地区经济特别是农村经济的健康快速发展。     

建设高素质干部队伍的重要途径——海东地区“九五”干部教育培训工作综述

海东地区“九五”干部教育培训工作以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,从实际出发,坚持长短结合,以短为主,分级培训,注重实效的原则。有计划、有步聚地培训各级各类干部27754名,为海东地区经济和社会全面发展培养了一支较高素质的干部队伍。     

推行干部任前公示制效果明显

为了推进干部人事制度改革,把党管干部的原则同改进管理干部的方法结合起来,努力形成优秀人才脱颖而出、健康成长的机制和一整套办法,海东地委从1999年3月初开始,在努力做好公示制试点工作和经验总结的基础上,在地直机关中层领导干部任免中全面推行了民主推荐、干部任前公示制、试用制。截至今年9月底,共分42批对地直机关28个单位的143个科级领导职位的拟提、交流人选进行了任前公示。其中,2名同志暂缓任用;1名同志不适合提任职务而未任命;对试用一年期满的63名同志,经考核称职,已有62名同志正式任命,1名同志延长试用期半年。     

“三级联创”创出新天地——海东地委开展创建先进县、乡、村活动纪实

1998年以来,海东地委紧紧围绕中央实施西部大开发战略,深化农村改革、调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定、加快奔小康步伐这个中心,以解放思想、加快发展为主题,带领全区各级党组织以开展创建先进县、乡、村活动为载体,切实加强农村基层组织建设,创出了一片新天地。