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惩治腐败是我党的当务之急，作为组织人事部门，如何积极投入到这一工作之中，为端正党风，加强领导班子思想作风建设鼓劲出力？我们认为，应当着力于自己的本职工作，在干部队伍建设及其思想作风建设上下功夫．把惩治思想意识中的“腐败”放在显要位置。毋容讳言，侵入到我党组织人事工作健康肌体的病毒，首推干部群众深恶痛绝的跑官、要官与假造政绩骗官之风，它使得我们正常的干部选拔工作受到破坏，如不加以重视，将导致“黄钟毁弃、瓦釜雷鸣”的荒唐局面。就上述三种病毒而言，跑官、要官表现较为明显，只要我们的领导干部坚持以党的大… 相似文献
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谢碧川 《中共四川省委省级机关党校学报》1994,(2)
自我提高是每名领导干部的主观愿望,但如何使自己在工作中不断提高,并有效地减少成长过程中的阻力,却有值得研究与探讨的地方。我认为,在外部因素的作用下,领导者本人通过自我检索、修正、调整,完全可以到达百尺笋头、更进一步(而且又不是竭泽而渔)的目的,其修身要则主要为以下九个"自"字:1、自信。要提高自己先要有高度的自信,它是成就事业必备的心理基础。李白一句"天生我才必有用",坦抒胸中的远大抱负,可以说是豪气干云,先声夺人。但要树立起自我信任的意识,坚信自己能胜任并出色完成工作任务,仅有豪言壮语是不行的,取决于干部本身过硬的工作能力、学识水 相似文献
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领导者要真正做到人尽其才,才尽其用,使属下无遗贤,天下人才尽为己用,并非轻而易举之事。为了准确地识才、选才、用才,领导者应自觉地修正可能出现的10种偏差: 相似文献
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