仪陇：提升组工水平 服务科学发展

仪陇县组织部门在深入学习实践科学发展观活动中，联系实际，探索创新，强化“四种意识”、坚持“四个围绕”、实现“四个一流”，提升组织工作，着力推进自身科学发展和服务于科学发展。     

仪陇县:探索形成充满活力的干部选任机制

近年来，仪陇县在深化干部人事制度改革上不断探索创新、实践完善，逐步形成了充满活力的选人用人机制。     

破解创先争优中“三大难题”

开展创先争优活动既是学习实践活动的延展和深化，又是当前和今后一个时期加强基层党的建设的经常性工作。在创先争优活动中，四川省仪陇县坚持机制创新，积极探索破解难题的有效途径，推进了活动扎实有效开展。     

“五权”模式推进村级民主政治建设

四川省仪陇县是朱德总司令和张思德同志的故乡。全县幅员面积1767平方公里，辖56个乡镇，920个村（社区），总人口108万．有基层党组织1528个，党员34400余名。近年来，仪陇县积极探索基层民主政治建设新途径。创新民主管村新机制．总结形成了村务管理“五权”模式，走出了一条党的领导与人民当家作主有机统一的新路子。     

让优秀年轻干部脱颖而出

仪陇县积极加大干部人事制度改革步伐,对全县出缺的23个副乡镇长职位进行了公开选拔,使一批优秀年轻干部脱颖而出,形成了奋发、竞争、进取的良好氛围,在建立健全科学用人机制上进行了一次有益尝试.     

"四新模式"巧解难题

作为一个欠发达的国家级贫困县,仪陇县在探索非公企业党务人才队伍建设过程中,坚持推行竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等"四新模式",着力破解非公企业党务人才难选、难育、难管、难留的"四大难题",为非公企业的党建与发展增添了新的动力.……