重在构建机制

提高各级领导班子执政能力和执政水平,建设干事创业的领导班子,关键在制度,根本在机制,必须以建立完善机制为突破口,抓规范、抓创新、抓落实,为全面建设小康社会、实现经济跨越发展提供坚强有力的组织保证。     

用科学的人才观指导新时期的人才工作

胡锦涛同志在全国人才工作会议上的讲话中指出 :“做好人才工作 ,落实好人才强国战略 ,必须以马克思主义为指导 ,从当代世界和中国深刻变化着的实际出发 ,根据党和国家事业发展的迫切需要 ,解放思想、实事求是、与时俱进 ,树立适应新形势新任务要求的科学人才观。”这是对人才工作经验的科学总结 ,是做好新世纪新阶段人才工作的重要指导原则。认真学习、深刻领会讲话的精神实质 ,对于推进新时期人才工作具有十分重大的意义。一、用科学人才观指导人才工作是时代发展的客观要求人类跨入 2 1世纪后 ,经济全球化进程加快 ,科学技术日新月异 ,知…     

事业单位养老保险制度改革的几个基本问题

养老保险制度改革是分类推进事业单位改革的关键和条件。着力推动事业单位养老保险制度改革,需要重点把握推进条件和改革目标的统一性、改革进程和成本的持续性,及各项制度综合配套的协同性等。     

对我国农村城市化水平的基本判断

无论从农村城市化发展模式、发展程度还是从农村城市化发展现状上看,我国农村城市化水平都是偏低的,特别是把我国农村城市化放在世界城市化发展的大背景中考察,这一问题更加突出。     

对我国农村城市化水平的基本判断

我国是一个低度城市化国家,农村城市化水平明显滞后,现已处于加速发展时期。农村城市化发展战略的基本思路是:城镇化、农村城市化、城市化三元并进;长远目标和渐进发展相衔接;自上而下与自下而上的农村城市化制度安排相结合;“据点式”发展与“网络式”发展相统一;经济效益和社会效益兼顾。     

我国农村城市化滞后的相关分析

从发展模式、发展程度和所处的发展阶段三个方面判断,我国农村城市化水平偏低,其原因既有资源性约束,也有体制性约束,这对我国经济社会发展带来了一系列的影响。