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正工资集体协商制度是市场经济国家调整劳动关系的一种行之有效的方式和手段。国家推行工资集体协商制度的目的是建立劳动关系的自我约束机制,构建和谐稳定的劳动关系。但是工资集体协商制度建设在各地表面繁华的背后并未取得显著成效,仍然面临种种现实的困境,特别是近年来我国屡次发生罢工甚至更为恶性的劳资冲突事件,说明工资集体协商制度尚存在一些问题,亟待改进与完善。一、工资集体协商制度建设面临 相似文献
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<正>从2016年1月1日,在我国施行近40年的独生子女政策宣告终结,国家正式开始实施"全面二孩"政策。政策出台后,在社会上引起了极大的反响,很多专家预计,未来几年我国将迎来人口出生的"井喷",至少每年新增200万人口。但事实并非如此,中国人口与发展研究中心统计显示:2016年出生人口的总量为1618万人。这一数据低于2015年1655万的出生人数,并未爆发生育高峰,增长 相似文献
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