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社会学意义中的"角色"兼顾了多元的涵义和多样的性质,同时也伴随着"角色失调"的现象.高校组织作为其内部成员社会角色的载体,其本身组织架构的功能与特性影响着高校人事管理的变革.社会角色的视野关照结合高校组织的特性,决定了高校人事管理的分系列,以此为高校人事管理提供理论依据. 相似文献
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