治疗“过敏”症

敏感,反应灵敏之谓也。在今日的信息社会中,一个人反应灵敏,显然是值得称道的。但是,有些人的敏感,却不是用得那么对头。前一段,报上有文章说,“能人”之说含义不清,于是有人便忧心忡忡地作出反应:看来用人政策要有大的修正了。     

不止于“将相和”

企业实行厂长负责制以后,人们往往借用战国时期蔺相如和廉颁顾全大局,消除隔阂,同心同德为国出力的故事,寄希望于党、政领导的“将相和”。这自然是不无道理的。然而,仅此是不够的。近读小说《一山二虎》,进一步受到了启示。小说的梗概是讲某单位有两位莫逆之交,在改革中分别担任了党、政主要领导。人们对他俩之间能“将相和”深信无疑,且希望以他们的同心协力换来单位改革的新貌。然而在对待和处理一系列具体工作中,他们先是意见相左,继而各行其是,最后闹得不可开交,只好分道扬镳。这里提出了一个很现实的问题。实行厂长负责制,是企业领导制度的改革,它不能仅凭书记、厂长个人之间的关系来维持,而是要有不断完善的制度作保证。因为经济体制的全面改革,必然引起企     

“谁也不怕谁”辨

前些时,有极少数人打着“民主”、“自由”的旗号,搞资产阶级自由化,企图否定和摆脱党的领导。其中有一句“民主就是谁也不怕谁”之说,尤其蛊惑人心,许多年轻人被这些动听的口号所迷惑,做出一些令人痛心的事来。     

权术与领导艺术

这几年人们很重视用人之道、用权之道之类的领导艺术。当领导干部的当然要尽量多懂得、掌握一些领导艺术。但在这方面。有些同志错把“权术”当作了领导艺术来推崇。比如,听说有位领导干部为了试探下属的才干大小与是否忠诚,便在对下属的工作指导中故意留下一些漏洞,然后,他就以下属对待这些漏洞的不同态度来“考察”、选拔人才。这     

“罗森塔尔效用”

一九六八年,著名心理学家罗森塔尔和雅各布在美国选择了一所小学,认真对学生进行了一次“发展预测”,然后煞有介事地给该校的教师提供了一份“具有优异发展可能”的学生名单,并特别嘱咐要“保密”。其实,这份名单是随意拟定的,并没有多少科学根据。但是,几个月后,凡列入名单的学生成绩,居然有了相当迅速的提高,而且变得活泼、开朗,求知欲旺盛,和老师的感情也深厚