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上世纪末伊始,高校率先掀起了人事分配制度改革浪潮。这股浪潮带来的最直接影响就是造成专业技术人才新一轮的大流动。面对这种形势,作为承担着培训轮训党政领导干部任务的党校,在师资队伍建设方面遇到了前所未有的来自外部和内部的双重压力。为了在激烈的人才竞争中把握主动权,各级党校纷纷采取应对措施,先后在内部人事制度方面进行了一系列改革。这里,我们拟从对党校分配改革的难点分析入手,引出对党校系统在深化分配改革方面的一些思考。一、党校分配制度改革难点分析分配改革,关乎每位教职工的切身利益。因此,在实际操作过程中,会遇到方… 相似文献
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诚实守信,是做人的基本准则;敢于讲真话、讲实话,更是对党员领导干部的起码要求。人们敢讲真话,是政治开明、社会稳定、民风纯朴的重要标志之一。改革开放以来的20年,是人们最敢讲真话、讲实话的时期。但在现实生活中,不实事求是、甚至说假话的现象仍十分普遍,并造成了严重的危害。因此,党员领导干部,特别是各级党委组织人事部门的干部一定要敢于讲真话、讲实话,要严于律己,树立良好的职业道德,为党组织培养任用干部提供准确的依据。 一、组织人事干部敢于讲真话是坚持 实事求是思想路线的具体体现 实事求是是马克思主义的活… 相似文献
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