继承弘扬五四精神 推动青年和青年工作跨世纪发展——“五四运动与迈向新世纪青年和青年工作学术研讨会”综述

１９９９年５月２日，共青团中央、全国青联、全国学联在北京召开“五四运动与迈向新世纪青年和青年工作学术研讨会”。团中央书记处书记孙金龙代表书记处讲话。书记处书记黄丹华、崔波、赵勇及有关部门负责人出席会议。来自全国各地的优秀学术论文作者、首都部分高校、科...     

圣农文化与圣农大鼎

福建圣农集团经过20多年的改革发展,已经成为拥有10亿元总资产、4000多名员工、4个全资子公司、60个生产基地的全国第二大肉鸡生产食品加工企业,现在正朝着世界一流农业食品联合企业的目标进发。20多年的建设发展使圣农集团从一个闽北山区小县的养殖专业户成长为肯德基中国南方最大的鸡肉核心供应商;从作坊式的乡镇企业逐步发展壮大为农业产业化国家重点龙头企业。如果我们一起来研究“圣农现象”的话,就不难发现圣农发展的路径与雪球、气球和台球“三球”原理的生动运用,探寻出圣农集团企业文化建设的发展轨迹。圣农“三球”原理:一是注重…     

领导者的道德资本

每当世界500强排行榜或中国百名富豪排行榜一出炉，最引人注目的也许不是一连串阿拉伯字母组成的数字，也不是企业经营管理业绩和个人财富多寡的排行榜，而是哪些企业或哪些企业领导者因“道德资本”的缺失中箭落马而被重新排名。     

现代企业制度条件下如何创新宣传思想工作

在现代企业制度下,企业必须对宣传思想工作有正确的认识和科学的定位.一是要进行理论创新,增强宣传思想工作的指导性.二是进行内容创新,增强宣传思想工作的针对性.三是进行体制创新,增强宣传思想工作的主动性.四是进行机制创新,增强宣传思想工作的规范性.五是进行载体创新,增强宣传思想工作的有效性.六是进行方法创新,增强宣传思想工作的适应性.     

中央企业企业文化建设的现状及其发展思路

中央企业在企业文化建设的实践和探索中取得了可喜的成绩,但也存在着一些问题。今后要努力建立起适应改革开放和社会主义市场经济发展要求,符合企业发展战略,遵循文化发展规律,体现员工根本利益,具有中央企业特色的企业文化体系。     

蒙代尔经济理论述评

1999年诺贝尔经济学奖得者罗伯特·蒙代尔首先提出“最优货币区理论”,奠定了欧洲单一货币的思想基础。他率先研究货币政策和财政政策的协同作用,建立蒙代尔—弗莱明模型,奠定了开放经济中货币政策和财政政策之影响的理论基础。另外,他也是通货膨胀、利率和增长理论、国际收支的货币分析法的开创者,并与他人合作共同奠定了供给学派经济学基础。     

当前国企党建工作存在的问题及对策

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立,国有企业党建工作的环境和条件有了很大变化,党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破,积累了一些解决国有企业改革中出现的新问题的成功经验和做法。但是,必须看到,国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高的要求,国有企业党的建设工作中还存在不少问题和深层次的矛盾,党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。 目前国有企业党建工作存在的主要问题     

努力创建社会主义和谐企业

创建社会主义和谐企业,与创建和谐社区、和谐村镇、和谐家庭一样,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。什么是和谐企业?我们认为,它是指一个独立的经济实体,能够坚持以人为本的原则,妥善处理其内外部各种利益关系,避免人为的短期经济和社会行为,积极寻求全面、协调和可持续的科学发展,从而最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性,实现企业与人、与自然、与社会的和谐发展,保持企业健康成长。     

科学精神是五四运动的基本内核

80多年来 ,五四精神的内涵不断扩展 ,但其“民主与科学”的基本内核并没有根本改变。民主和科学是互相联系、互相支撑的两翼。科学是人类在运用理智去认识和改造世界的过程中逐渐产生、形成的。五四期间 ,在“赛因斯”(ｓｃｉｅｎｃｅ)的旗帜下 ,科学知识得到了空前的普及 ,各种刊物中刊载的有关自然科学方面的评论、介绍科学史和专著等文章不下千篇 ,原子结构放射现象、相对论、进化论、遗传学说、元素蜕变等西方最新的科学知识和成就 ,在中国得到了广泛传播。由此大大开阔了国人的视野 ,为中国近代科学的生存和发展建立了不可磨灭的贡献。…     

中国国有企业绩效评价:现状、趋势与指标选择

绩效评价是企业进行自我控制、实现目标管理的内部管理机制,是一种企业管理制度的创新.目前国内主要是推广杜邦财务评价法、经济增加值评价法、平衡记分卡评价法等,并呈现出如下发展趋势绩效目标从一元向二元发展.评价手段从直接采用财政部绩效评价体系向借鉴国际先进评价体系发展.评价理念从直接向国外学习到融合不同企业文化方向发展.这说明国际化经营已成为中国企业未来发展的方向.