着眼于跨世纪和担当重任--谈谈培养选拔优秀年轻干部问题

政治路线确定之后,干部就是决定的因素.我们党历来重视干部的培养、选拔和领导班子的建设,把它作为总揽党的建设全局的关键性问题和保证党的事业发展的决定性因素来抓.去年5月,江泽民同志在江浙、上海考察工作时指出:"我们党要做到‘三个代表',关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍,特别是培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人."今年"七一",在庆祝中国共产党成立80周年大会上,他再次强调:"贯彻‘三个代表'要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍."加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务."这些话言简意赅,高瞻远瞩,为我们党解决好这一重大课题指明了方向.     

尊重市场规律 促进人才市场发展

尊重市场规律促进人才市场发展韩光耀市场有市场的基本规律。人才市场既然是市场，从事人才交流工作就不能不研究市场规律中最基本的供求规律、价值规律和优胜劣汰竞争规律对人才市场的发育所起的至关重要的作用。人才市场的供求规律，不但制约着市场运行中供给方与需求方...     

关于人才市场的发展问题

我们是人口资源大国，就业人口多，有6．25亿人，人才的绝对数量大，1995年底统计达到4465万，而且还在迅速增大。随着市场经济发展，人才市场无疑需要更大的发展。人才市场的发展也分几个层次．政府有政府的研究课题，市场中介组织有市场中介组织的课题。我们国家的人才市场不是自发产生的，是政府培育的。因此，市场机制的形成，市场环境的改善，市场规则的确立以及东西部经济发展不平衡带来的人才市场发展不平衡等，主要依靠政府的职能。当然最根本的来自于市场经济的发育程度。我们作为人才服务机构，主要是研究自身的发展问题。一般地…     

坚持与时俱进 不断推进党建创新工作

江泽民同志指出：“全党同志要坚持-从新的实际出发，以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题，使党始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力。”当前，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新活力，要求我们各级党组织必须坚持与时俱进，做好党建创新这篇文章。