重视和加强企业文化骨干的培训

随着企业文化规划的制定，文本的编制，网络的建立，各项具体工作的付诸实施，广大干部和员工对企业文化的认识和理解在不断地提高和深化，但是，我们必须看到，人们对企业文化建设的重要意义的认识还很不统一，对企业所倡导的价值理念的深刻内涵，还远没有达到理解、认可和信奉的程度，尤其是我们的各级领导和骨干对如何把这样一项长期、艰巨、繁杂的系统工程实施好，推向深化，     

保持先进性是企业党组织的长期战略任务

在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，已经逐步展开并且正在不断的深化，基本上实现了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。但是，我们必须清醒地认识到，一次或几次阶段性的集中教育，无论是对提高执政党的执政能力、巩固党的执政地位来说，还是对加强企业基层党的建设，     

浅谈构建和谐企业应把握的几个切入点

党的十六届四中全会明确提出要构建社会主义和谐社会．五中全会再次强调要推进社会主义和谐社会建设．六中全会又做山了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。完整地提出了建设社会主义和谐社会的总体部署。这是党的十六大以来。随着党对社会和谐认识的不断深化．对马克思主义理论的重要丰富和发展．对什么是社会主义、怎样建设社会主义的又一次理论升华。