密云县:“六个突破”助推基层组织建设年

正密云县下辖17个镇党委,327个行政村党组织,共有农村党员15579名。2012年,密云县委组织部以迎接党的十八大和学习十八大精神为主线,以"六个突破"为牵引,在创先争优活动中扎实开展党的基层组织建设年活动,推进基层党建工作的机制创新、载体创新和方法创新,不断提升基层党组织的承载力、服务力、带动力、影响力,推动活力在基层迸发、经验在基层创造、精彩在基层绽放。     

下基层要身入心人

今年6月，教育部学生司副司长姜钢表示，今年高考报名人数约为1020万人，应届高中毕业生834万人，高考报名考生中应届高中毕业生为750万人。这意味着有84万应届高中毕业生放弃了参加高考。     

密云县：“六个突破”助推基层组织建设年

密云县下辖17个镇党委,327个行政村党组织,共有农村党员15579名。2012年,密云县委组织部以迎接党的十八大和学习十八大精神为主线,以＂六个突破＂为牵引,在创先争优活动中扎实开展党的基层组织建设年活动,推进基层党建工作的机制创新、载体创新和方法创新,不断提升基层党组织的承载力、服务力、带动力、影响力,推动活力在基...     

“三重模式”强化“80后”新任干部实践锻炼

今年年初，密云县在中央和市属单位选调了17名“80后”的年轻干部，到乡镇街道党政领导班子任副职。为使“80后”的新任处级干部尽快熟悉基层工作，更好地适应岗位职责要求，县委组织部采取“重帮带、重培训、重实践”的“三重”模式，对他们进行岗前培训和实践锻炼，帮助这些年轻干部迅速进入角色，打开工作局面。     

新农村建设模式的新思考

新形势下，如何发挥党的基层组织领导和保障农村科学发展作用，推动社会主义新农村建设，是一个需要系统研究的重大课题。密云县以华润希望小镇建设为载体，集成基层党建工作经验，探索“党建＋产业＋人才”三位一体模式，取得了初步成效。     

在阳光下“晒账”

村级财务历来是村民关注的焦点问题。近年来，为解决村级财务公开不彻底等问题，密云县委在实行点题公开、村级财务账目资金由镇政府“双托管”的基础上，全面推行了在阳光下运行的“晒账”做法——村级财务逐笔公开。     

密云县委:三种导向提高选用干部公信度

<正>十七届四中全会提出:坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度。今年初,密云县委调整了一批干部,得到干部群众的广泛认可,普遍反映,县委选用干部倡导的崇尚实干、公正择优、公开规范的三种导向,犹如"三把尺子",丈量出选人用人的公信度。     

破解农村发展党员难题

随着农村经济社会的不断发展和深刻变革,农村发展党员后继乏人、质量不高以及结构不合理等问题逐渐显现。针对这些问题,密云县下大力气抓好农村发展党员工作,打造了一支数量充足、素质优良、结构合理、战斗力强的党员队伍,为建设生态、富裕、和谐新密云提供了坚实的组织保障和人才支持。