公安消防部门诚意提示：单元式居民住宅火灾逃生方法

近日，某基层单位进行了一次安全知识考试。同以往一样，一边发考题，一边发答案，然后大家群起而抄之。这倒使我想起了一位干部说过的话：职工不学习，就逼他们去学，哪怕是抄抄答案也好。笔者对这种说法实在不敢苟同。如果一边发考题，一边发答案，发了就抄，至于抄的是什么根本不过脑子，依样画葫芦而已，那么，这样的“考”与“答”能有多少效果？充其量，只能在上面检查时说：“该学的，我们都学了，还考试了。看，这是考卷，平均90分以上。”除此外，还有什么用呢？     

以考代学不足取

近日．某基层单位进行了一次安全知识考试。同以往一样，又是一边发考题，一边发答案，然后大家群起而抄之。有意思的是，试卷最后一题“你所在岗位存在哪些安全隐患，你准备采取哪些措施”，要求大家结合自己的岗位实际来回答，然而，不同岗位的许多人回答得却一模一样。     

“节约冷漠症”当除

最近，一位新干部上任后，对采访他的记者说：“我将带着‘三把锁’工作：一把是党性，一把是原则，一把是法纪。”这话听起来令人耳目一新而又耐人寻味。     

“切莫年终突击‘补’材料”

时至年关，一些基层的同志开会时凑在一起，常常互相询问：“快检查了，你们的材料‘补’了没有？”这件事听起来似乎有些滑稽可笑，但却从另一个侧面暴露出某些基层单位弄虚作假、应付检查的一些实情。