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读了《研究与实践》2008年第一期发表的题为《怎样理解企业里的“以人为本”》的文章,感到文章写得非常好.好就好在紧紧抓住当前企业里一个带有根本性的问题,旗帜鲜明、实事求是、有的放矢地做了回答.特别是富有创见地提出了“标准员工”的概念.清楚地告诉我们.以人为本的“本”就是企业赖以生存的根本、根基。 相似文献
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习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话中,在论及“坚持思想建党和制度治党紧密结合”时,一针见血地指出:“现在,一个比较明显的问题就是轻视思想政治工作,以为定了制度.有了规章就万事大吉了,有的甚至已经不会或不大习惯于做认真细致的思想政治工作了,有的甚至认为组织找自己谈话是多此一举。 相似文献
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近见政工朋友的一篇文章中.又提起一度很是流行的顺口溜:“十年经营成富翁.十年技术成高工.十年业务路路通.十年政工一场空”。一晃十几年过去了.今又重拨旧弦,居然还是有点余音绕耳之感。虽然我们明明知道.作为顺口溜十之八九是出于政工干部内部一种自嘲性的调侃.不必刻骨铭心.但也不排除当年社会上某些人对政工劳动价值的几分怀疑乃至偏见和讥讽.致使政工干部满腹委屈.无可奈何地发出一声叹息。 相似文献
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