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1995年1月30日,江泽民主席发表了《为促进祖国统一大业的完成而继续奋斗》的重要讲话,在“和平统一、一国两制”的基础上,提出了现阶段发展两岸关系、推进祖国和平统一进程的“八项主张”。它重申了中国政府长期以来一贯坚持的对台基本方针、原则和政策,提出了一系列具有重大指 相似文献
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中国崛起与全球安全治理转型是21世纪初国际关系领域两个备受瞩目的全球性现象。文章以全球安全治理体系中的安全制度安排和安全规范设定为主要分析路径,以全球政治安全治理和全球经济安全治理为主要分析单元。一方面,自二战结束以来全球安全治理体系可分为"单边全球主义"和"全球单边主义"两个阶段,并且每一阶段的全球安全治理体系均可分解为政治制度、经济制度、政治规范和经济规范四个领域;另一方面,运用比较研究法,对各个时期全球安全治理体系在上述四个领域所体现出来的差异性进行剖析,可以发现,这种差异性集中表现为正在进行中的全球安全治理体系转型,崛起的中国在此次转型过程中开始发挥参与者、建设者和贡献者的作用。在传统全球安全治理体系陷入危机之时,中国崛起在相关领域所带来的制度效应和规范效应正在逐渐潜移默化地嵌入到全球安全治理体系中,中国的政策和实践也将相应日益形成规范化的趋势。 相似文献
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拥有成熟的家庭政策是先进福利国家的标志。19世纪70年代以来,丹麦政府对家庭政策的重视程度逐渐提高。特别是在战后的黄金时期内,随着社会权利的普惠化趋势,丹麦的家庭政策走上了普惠之路。进入后工业社会后,丹麦家庭政策既有延续又有变革,旨在及时适应本国的经济社会变化。对家庭政策发展历程和现状的探索,可以归纳出丹麦福利制度发展的一个特点,即福利政策产生于一种特殊的政治文化,其立足于代表主要利益群体的各党派之间的谈判和妥协,强调和谐理念而非冲突理念。斯堪的纳维亚国家社会福利制度的发展和成熟,可以为中国在不远的将来建构普惠式福利社会提供一定的经验启示。普惠式社会福利的本质是:福利的提供不是根据特定的收入调查或者劳动贡献,而是仅仅取决于公民身份和人们的客观需求。 相似文献
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有研究表明。令员工保持愉快的心情可以给企业带来诸多益处:提高生产效率,心情愉快的员工工作效率更高;提升质量,心情愉快的员工更加注重质量;降低缺勤率,心情愉快的员工主动想要来上班;减少紧张及疲劳感,员工不易感到有压力;吸引最好的员工,人们会希望为你工作;降低员工跳槽率,采取措施促进员工身心愉悦可以省却招募新员工的麻烦;提高创新性,心情愉快的员工能够想出更多的点子;更具适应性,心情愉快的员工能够更好地适应环境,接受变革…… 相似文献
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中国和欧洲正在成为全球政治、经济、安全博弈的焦点。随着新兴国家的群体崛起,国际格局力量对比正在经历持续且深刻的调整,中欧大国的安全博弈也随之呈现出新的常态。相应地,如何准确把握中欧大国关系中安全博弈的新常态以及中欧博弈对国际安全格局走向的影响,并加以前瞻性应对,是中国外交在保障国际安全以及维持未来大国协调进程中必须考量的问题。中国和欧洲在大国安全关系持续协调中的"软博弈"(即国际安全的规范与价值的持续碰撞)与角色互换进程中的"硬摩擦"(即中国与欧洲在世界主导权结构中地位与角色的升降变化),共同构成了国际战略格局转型期中欧安全博弈的新常态。理解中欧大国博弈新常态之于国际安全研究则需要透过"‘相互依存式主导权’视阈下的国际社会化"这个两者结合的理论棱镜。在安全领域,中国对欧洲的外交也将迎来新的历史机遇,应当引导中欧关系进入国际安全规范重塑和机制建设进程的大方向。 相似文献
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实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业,需要经过长期艰苦的努力才能实现,这是每一个中华儿女的共同期盼。170多年来,中华民族经历了列强的凌辱,流落在海外的中华儿女历经无数苦难,受尽了歧视和屈辱。新中国成立后,中国人民在祖国大地上站起来了,但是还没有得到西方人的尊重。改革开放后,大量的新移民移居海外,在那里刻实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业,需要经过长期艰苦的努力才能实现,这是每一个中华儿女的共同期盼。170多年来,中华民族经历了列强的凌辱,流落在海外的中华儿女历经无数苦难,受尽了歧视和屈辱。新中国成立后,中国人民在祖国大地上站起来了,但是还没有得到西方人的尊重。改革开 相似文献
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赴瑞士丹麦芬兰考察团 《中国井冈山干部学院学报》2010,3(1):118-120
瑞士、丹麦、芬兰实行公务员制度比较早,形成了一整套比较成熟的公务员培训机制和经验。这些国家在公务员培训方面有以下共同特点:在战略上高度重视公务员培训,尤其强调中高级官员培训;注重培训内容的实用性;采用灵活的资源外取师资队伍模式;实行培训机构市场化运作和重视国际合作。 相似文献
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福利社会的斯堪的纳维亚模式在许多年来被看成是"蒂特马斯典范"①,即对社会政策制度化再分配模式实施的范例.然而,最近的改革趋势对这一假设提出了挑战.除了诸如削减开支之类的规则变化外,其他的变化尽管很多,如1990年代制度设置和福利国家目标的改变等;尽管和十几年甚至二十多年前比,斯堪的纳维亚福利国家的特征弱化了,且该模式正在趋于欧洲化,但其主要变化仍只是对现有模式的局部修正,而不是完全趋同于欧洲社会模式,因而并不意味着这一福利模式的终结,它仍然还是独树一帜的.一些新因素的出现仅仅是欧盟内部福利模式发挥着作用的表征. 相似文献