“会海”顽症探源

有领导干部戏称:“我们的工作时间是三分之一到上级那儿开会,三分之一叫下级来开会,三分之一在研究开什么会和怎样开会!”这种说法虽有夸张之嫌,但“文山会海”已成为顽症,却是一个不争的事实。会议为什么会泛滥成“海”?有一种回答颇有见地:“很多人想开会,很多事要开会,加上开会不计成本,想开就开,开了不必承担什么责任,这会能不多吗?”我想,按照这个思路去探一探“会海”之源,也许能找到一些根治“会海”的办法。先说“很多人想开会”。不管大会小会,首先要有人提出,还得有人批准。本来,会议本身仅仅是开展工作的一种手段。提出和决定召…     

注重加强改进 确保全面落实——广东省实施人才战略的思考

全国人才工作会议之后,实施人才强国战略已成为当前各级党委、政府的一项重要任务,各地纷纷提出各自的人才战略。人才战略是指人才工作全局性的计划和策略,它的科学内涵一般要通过若干个分战略去体现并组合而成。从实际出发,对分战略进行细化性思考,有利于提高实施人才战略的针对性和有效性。按照党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神,结合广东实际,实施省委、省政府提出的人才强省战略,以个人之见,应重点思考如下四个分     

公平公正选拔任用干部问题初探

怎样公平公正选拔任用干部的问题，是当前干部人事制度改革的主攻方向，并且取得了令人属目的成果。本文试图就如何进一步公平公正选拔任用干部的问题，作点粗浅的探索。公平公正选拔任用干部的重要性 古今中外，最受平民百姓欢迎也最富于生命力的，莫过于以公平公正为准则的某些制度。公平公正作为一种社会道德和品质的要求，不论什么时候，不论对任何社会、任何统治集团来说，都是“最基本和最重要的观念”。尤其在市场经济条件下，经济全球化，人才国际化，公平公正作为竞争的一种基本准则，如何营造“公平公正”环境的问题已经越来越…     

如何加强高层次专业技术人才队伍建设

按照中共中央关于进一步加强人才工作的决定, 以及科学发展观和科学人才观的要求,实施人才强省战略,必须认真分析高层次专业技术人才队伍建设中存在的主要问题,采取切实可行的措施,进一步加强高层次人才队伍建设。本文结合广东省实际就这一问题谈谈个人的看法。     

试论现代领导的用人之道

试论现代领导的用人之道何锦胜用人之道，就是领导者选拔、使用人才的法则和规律．但这个法则和规律与世间任何事物一样，始终在发展变化．现代领导用人之道的一个显著特征，就是必须适应我国的经济体制已从计划经济转向社会主义市场经济的变化．本文试图探讨的就是有关这...     

治治买官卖官现象

由徐江善等写的文章《铲除“买官”卖官”的毒瘤》，发表于《中国公务员》杂志1996年第10期上。阅读之余，始觉大快人心，再觉忧心忡忡，为了人民大众的事业，我们应该花大力气及早治治买它卖官的丑恶现象。何谓买卖？搜辞书的解释，实是以钱换物，卖是以物换钱。买卖者，钱物交易也。但是现在可以用钱买到和可以卖钱的，已远远超出”物”的范围，并且好些已成为肮脏交易了。刚果说卖淫嫖娼、拐卖妇女、儿童等等见不得人的买卖已经不算新闻的话，那么，时下为人民所侧目的买它卖官现象便是这类肮脏交易的又一奇特景观！“要想富，管干部”，…