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干部考察是组织人事部门全面、客观、多角度地了解干部德、才、勤、廉、绩等诸方面情况的重要途径。组织人事部门历来十分重视这项工作,重视调查研究之后写成考察材料。但是,有些地方对考察材料的实际利用存在着明显的不足。主要表现在三个方面:(1)重视 相似文献
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