处理民族民事纠纷“四注意”

目前，部分机关干部身上存在“十多十少”的不正之风，广大群众十分厌恶。 一是闲谈多，学习少。工作时间三五成群“侃大山”，甚至“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”，放松了政治理论和业务知识的学习，忽视了自身素质的提高。 二是讲成绩多，讲缺点少。开会或汇报工作时，许多干部讲成绩绘声绘色、头头是道，而对存在的缺点和问题却讳莫如深，找客观原因上推下卸，甚至文过饰非，把问题当成绩。某单位领导由于头脑发热，盲目拍板上了一个项目，结果负债累累。明明是问题，他却恬不知耻地说：“从中取得了经验教训，这是一个了不起的成…     

处理民族民事纠纷“四注意”

最近，一些地方发生了涉及少数民族的民事纠纷事件，给民族团结和社会安定带来了不利影响。如何处理这些涉及少数民族的民事纠纷呢？笔者认为应该注意以下问题： 一、处理宜快不宜慢，宜早不宜迟。各级统战、民族宗教、公安、工商、税务等部门在涉及少数民族的民事纠纷发生后，要快速作出反应，主动出击，尽可能把问题解决在萌芽状态，解决在基层。严禁推委、扯皮、拖延，使得事态扩大，增加处理的难度。 二、应充分发挥各级“伊协”、“民促会”和阿訇的作用。“伊协”和“民促会”是党和政府联系少数民族群众的桥梁和纽带，阿訇在少数民…