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青岛市改革机关后勤管理机构姚继华目前的机关后勤服务管理体制和机构是在计划经济体制下形成的，机关的文印、房产、车辆、生活服务、办公设施等管理工作，占据着机关全部工作的较大比重，其机构、人员编制也越来越繁杂庞大，不仅加重了政府的财政负担，而且己越来越不适... 相似文献
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海尔特色：博击商海竞风流──海尔集团内部改革的报告姚继华，刘冰清从十年前一个手工业作坊式的小厂，发展成为中国家电名牌，拥有４８个独立核算和经营的子公司，年销售收入突破４０亿元的企业集团。海尔集团的成功，一个重要的原因就是企业内部管理有一套适应市场经济... 相似文献
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一月的青岛寒气袭人，而《青岛日报》1997年1月24日头版头条《14号，你到底是谁》的报道却犹如一股春风，吹进青岛千家万户，吹暖万千万青岛市民的心。事情还得从1995年底说起：邹荣，当时已濒临破产的青岛车辆厂的一个普通女工，与丈夫离异后，带着儿子与70岁的老母亲及年幼的小侄女生活在一起，一家四口全靠她一人支撑着，日子过得举步维艰。屋漏偏逢连阴雨，就在11月8日晚上坐车回家时，刚发的200多元工资和平时辛辛苦苦做报刊征订所得的80元钱竟被人偷走了。这可是全家老少赖以生活的全部收入啊！邹荣绝望了，她甚至失去了活下去的勇气… 相似文献
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青岛市在市级机关推行公务员制度过程中，结合人员过渡，对处级领导广泛实行了竞争上岗，取得显著的成效，竞争上岗这种改革举措随之“走俏”全市。自去年下半年以来，各类执法部门从建设一流的执法队伍出发，在内部广泛推行竞争上岗。市北区检察院：亮优势摆思路各显身手市北区检察院借两项改革之机，对12个中层正职（包括反贪污贿赂局副局长）实行竞争上岗，择优录用。竞争方案公布后，27名干部通过了全院干警的民主测评，获得竞争资格，其中23人填报竞争志愿，参加竞争演讲。他们按所填报的第一志愿，经过资格审查各程序，在规定的时间内… 相似文献
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青岛市推行公务员制度纪实刘冰清，姚继华过渡：万员进考场９５年，初冬的青岛，略带潮气的海风已让人感到几分寒意。然而，岛城的人们似乎忘记了这寒冷的气息，以极大的热情关注着一件新鲜事──１１月２５日、１２月２日，青岛市、区两级机关国家公务员制度知识考试（即... 相似文献
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