国企职工身份转换的 现状与思考

<正> 自1998年以来,在浙江省大部分市县实施新一轮国有、集体企业改革,这一轮改革除继续深化企业产权制度改革之外,都试图将职工从原来按所有制划分的国家正式职工身份,转换为市场经济条件下以合同、契约为基础的企业职工,建立企业与职工之间的新型劳动关系。那么,国企职工身份转换的现状如何?哪些问题要引起人们的思考呢?去年     

江浙沪联手打造长三角先进制造业基地

打造浙江先进制造业基地,是省第十一次党代会和十一届二次全会作出的一项战略决策,是发展先进生产力、推进工业现代化的一个实际行动,也是增强浙江综合实力和国际竞争力、加快推进现代化建设的重大步骤。我们应该按照省委书记习近平同志最近提出的“走新型工业化道路,加快建设先进制造业基地”的要求,顺应国际产业大转移的趋势,抓住机遇,真抓实干,努力打造浙江先进的制造业基地。     

促进资源要素向优势产业集中

从浙江的实践看，资源要素节约集约利用制度整体创新，主要体现在城市化战略、产业集聚战略以及可持续发展战略之中。     

发电企业辅业资产改制的路径选择

一、发电企业辅业资产改制势在必行在计划经济体制下 ,发电企业产权单一 ,资产为全民所有 ,主辅业不活跃。改革开放初期 ,多数发电企业逐步形成了依托电厂主业发展起来的建筑安装、设备维修、运输及生活后勤等辅助性产业 ,经过多年经营 ,辅业企业资产大幅增加 ,高的达数亿元 ,少则数百万元 ,员工数百人。在深化发电企业改革中 ,为明确市场主体 ,建立现代企业制度 ,辅业企业改制势在必行。目前来看 ,各地电厂改制或电厂辅业改制一般采取以下思路和方法。股份制成为改制的基本形式。按照现代企业制度的要求 ,即“产权清晰、权责明确、政企分开…     

江浙沪联手打造长三角先进制造业基地

在历史积累和制度变迁基础上形成的长江三角洲经济互动关系,正在越来越深刻地影响着江浙沪3地的经济发展战略及路径选择.上海提出了"四个中心"战略,江苏在立足长江三角洲经济圈的同时,提出强化同香港的经济合作关系,流露出超越长江三角洲经济圈的发展战略倾向.在20余年经济快速发展的情况下,江浙沪经济关系正在发生一系列新的变化,形成了推进区域合作的新需求.当前可以采取的一个战略构想是:利用世界制造业向中国转移的契机,共同努力,把长江三角洲打造成全球先进的制造业基地.