现代企业制度建设的外部环境研究

现代企业制度的建设 ,不仅是企业内部的制度建设 ,同时需要企业外部的市场环境条件相配套协调。本文以广西柳州市为例 ,研究了当前影响和制约建立现代企业制度的主要外部环境因素和问题 ,并提出了解决的建议。     

谈谈如何加强企业青工爱国主义教育问题

谈谈如何加强企业青工爱国主义教育问题戴曾建，张仁元企业青年职工是跨世纪的一代，是祖国和企业的未来，肩负着党和人民的重托和期望，任重而道远。他们的精神风貌，他们的世界观、人生观、价值观如何，直接影响着祖国的前途和民族的命运，影响着企业的振兴和发展，影响...     

浅谈全面实施货运组织改革的四个有效途径

一、宣传引导,升华认识要充分利用召开职工大会、班组会、座谈会、出黑板报、编发宣传提纲、开展"铁路走向市场"大讨论活动和QQ群、职工论坛、手机短信等平台,采取聘请专家授课、现场观摩先进企业、开展集中座谈讨论、举办"铁路走向市场"研讨培训班等方式和问答、挂图、漫画等职工群众喜闻乐见的形式;组织干部职工认真学习盛光祖总经     

浅谈企业青工职业道德教育必要性及对策

当代的企业青工,将是跨世纪的一代骨干力量,是企业生产经营和两个文明建设的主力军。有计划地对青工进行职业道德教育,提高他们的思想政治觉悟,充分调动他们的积极性和创造性,是企业职工教育一项长期的战略任务。 针对当前青工的思想状况,笔者拟谈谈对青工职业道德教育一些看法和构想。 一、对青工进行职业道德教育的必要性 (一)进行职业道德教育是青工适应社会主义市场经济的需要 党的十四大确定我国建立社会主义市场经济体     

“常规武器”与“新式武器”并举 确保“生命线”常盛不衰

１９９９年,柳州机车车辆厂面临严峻的形势,铁道部的政策亏损补贴取消了,每年要背１０００万元的政策性亏损;国家税制改革,使工厂每年多交税１０００万元;社会负担和生产成本进一步加大;蒸汽机车逐步淘汰,近千名职工面临下岗。加上三项改革的力度加大,经营机制的转换,利益格局的调整,竞争机制的引入,新情况、新问题、新矛盾的不断出现,职工的思想异常活跃。在这种情况下,该厂党委继承和发扬党的思想政治工作的优良传统,在继承中创新,在创新中发展,做到“常规武器”与“新式武器”并举,确保“生命线”常盛不衰。所谓“常规武器”,就是继承思…