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激励理论是一门既古老又年轻的学问。早在战国时期,我国著名军事家孙膑就十分重视激励问题,他曾在《孙膑兵法》中明确提出:“不信于赏,百姓弗德。不敢去不善,百姓弗畏。”及“赏不逾日”、“罚不还面”等。但激励形成比较系统的理论,却是伴随着资本主义制度的演进而逐渐发展的,尤其在二次大战以后,系统论、信息论和控制论等新兴学科得到迅速 相似文献
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众所周知,任何一种文化都是一定群体所共有的思想观念和行为方式。那么,企业群体对企业文化建设的效应如何?随着“企业文化”这一概念的广泛流行,这已成为企业界和管理学界普遍关心的课题。笔者结合企业群体心理的一般原理和企业当前存在的一些实际状况,对此谈点粗浅认识。 一 企业群体的类型及特点 相似文献
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