公共部门人力资源管理的发展趋势与应对研究

随着一个组织外部环境的迅速变化,人力资源在组织发展过程中的作用日益突出,公共部门也是如此。公共部门人力资源管理发展趋势的基础体现为人本化、战略化和专家化。但是我国公共部门人力资源管理中尚存在诸多问题,应采取相应的措施加以解决。     

城市基层行政改革：是街道还是社区？

城市基层行政管理体制经过长期的发展,逐步形成了现在的两级政府三级管理体制,这一体制中,街道办事处作为区(市)政府的派出机关,在城市的基层管理和基层政权建设中发挥着极其重要的作用,承担了司法调解、维护治安、市容卫生等大量工作,成为综合性的基层行政管理机构。     

我校中国民族史等七个硕士点查评结果

西南片区查评专家组受国务院学位委员会委托,于5月4日至20日到我校,分别对历史学、中国语言文学、生物学等三个学科所属的七个硕士学位授权点进行了学位和研究生教育现场检查评估。首先由有关系领导及学科学术带头人就研究生培养条件、学位课程设置及学位论文等方面向专家作了汇报。接着专家们考察了图书馆、资料室、实验中心,抽查了研究生培养及授予学位的有关材料,学位论文,并分别与在读研究生及导师进行了座谈。专家组与校系领导和研究生处负责同志交换了查评意见。专家组对我校被查专业点的学位授权及研究生培养质量给予了充分的肯定及较高的评价,同时对今后的建设及发展提出了宝贵的意见。