西方国家养老保险的主要模式(二)

1981年，智利政府在使钢铁、电力、民航和电话公司私有化之前，就已经对一个破产的、由政府提供资金的养老金体系进行了彻底的革新，建立一个以个人投资为基础、通过私人经营和托管存储退休金的全国体系。这个里程碑式的改革，是由当时的劳动和社会福利部部长久斯·皮诺热博士实行的，它为一个越来越重要的国际趋势建立了一种模式。在智利的养老保险体系中，一般的工人不必向政府缴纳养老保险税。反过来，他在退休时也得不到政府基金提供的养老金。代替这些的是，工人在工作的时候每月将其工资的10％自动存入一个个人退休帐户内，交到国家规…     

西方国家养老保险的主要模式(一)

养老保险的最初模式来自欧洲，它基于纳税支付、政府基金的积累和捐助，通常被称为“量入为出”模式。目前世界上多数国家的养老保险体系都是这种模式。“量入为出”模式在其发展过程中，是以工业基础不断加固、人口快速增长、人的寿命相对有限为前提的。只要提供资金的人多于提取资金的人，“量入为出”的模式就能运行。可是，到本世纪末，随着各国人口保持稳定、人的寿命延长，通货膨胀、失业和萧条对经济的打击，各国工业基础增加缓慢，支出的资金逐渐大于收入的资金，这种“量入为出”模式就开始走向破产。美国的养老深险体系也一亘被认…     

昭化区：建立“三维立体”机制 帮助年轻干部守好“早节”

<正>“你们都还年轻,事业才刚刚起步,正是干事创业的大好时机,希望大家以案为鉴……”近日,广元市昭化区纪委监委组织新提拔领导干部观看警示片、开展廉政提醒谈话。近年来,昭化区聚焦查处的年轻干部违纪违法案件,高度警惕腐败问题对年轻干部的侵蚀,积极探索正面引导、反面警示、关心关爱“三维立体”机制,护航年轻干部健康成长,做细做实年轻干部教育管理和日常监督,帮助他们勒紧“缰绳”、筑牢“防线”、守住“早节”,在正确道路上行稳致远。