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落实“三个代表”要求 ,加强和改进党的作风建设 ,切实改变干部作风 ,不能总是泛泛地从理论上去谈去论 ,核心的是如何联系实际 ,脚踏实地 ,埋头苦干 ,在实际工作中坚持和发扬党的优良作风 ,同时要总结新的实践经验 ,努力培育新的作风。机关后勤部门是机关的重要组成部分 ,后勤人员的作风如何也直接关系到机关的形象 ,关系到党的形象。因此 ,机关后勤人员的作风建设也是至关重要的。那么 ,机关后勤人应该具备的优良作风的外在表现和内在本质是什么呢 ?我认为 ,应具备以下四方面 : 1 敬业。由于世俗的偏见和历史的原因 ,人们观念上形成一… 相似文献
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在新的历史时期，机关后勤工作如何树立和坚持科学发展观，推动和保障和谐机关与和谐社会的建设，在更高层次上实现后勤工作的新跨越、新发展，关键在落实。既要了解机关中心工作特点，掌握全局情况变化，把握工作规律性；又要用科学的态度和方法，创新后勤工作机制和运行操作机制，抓好落实。在抓落实上，要注重把握好以下几个方面。 相似文献
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从总体上看 ,机关后勤工作人员队伍作风优良 ,保障有力 ,积极服务于党和国家的中心工作 ,甘做无名英雄。但是 ,后勤部门管钱管物 ,警惕和预防后勤工作人员经济违法犯罪显得尤为重要。本文意在分析涉及后勤工作人员经济违法犯罪案例的特点 ,探究其原因 ,提出对策 ,防患于未然。一、特点从政法机关查处案件的实际情况看 ,凡涉及机关后勤部门工作人员违法犯罪的案例可以归结为五个特点 :(一 )权钱交易突出。后勤部门的人员手中都有一些实权 ,特别是掌管基建工程、资金调配、产品购销等事项的人员 ,更是不法分子糖弹打击的重点。不法分子为了能… 相似文献
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新世纪的后勤工作怎样做 ?国务院领导同志要求要“态度好、服务好、廉政好”,这“三好”既是后勤工作实践党的宗旨、落实“三个代表”重要思想的具体体现 ,也是后勤工作的生命。这“三好”揭示了后勤工作的本质 ,是后勤人的行为准则 ,是后勤部门的立身之本 ,成事之基。所以 ,后勤人在想问题、办事情、做决策时 ,要始终以“三好”为指导 ,始终把职工的利益放在第一位 ,把全心全意为职工服务作为工作的出发点和落脚点 ,努力做职工的贴心人。一、牢记党的宗旨 ,心想职工做到态度好 ,是做好后勤工作的思想基础做后勤工作首先要态度好。态度问题… 相似文献
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依法行政 ,依法管理 ,依法保障是社会发展的必然 ,也是时代的要求 ,努力实现和推进机关后勤保障法制化 ,在新时期具有十分重要的意义。一、加强机关后勤保障法制建设势在必行改革开放以来 ,随着机关后勤工作的建设、发展和改革的不断深入 ,国家及有关部门陆续颁布了大量行政法规 ,使机关后勤工作的许多事情有法可依 ,有章可循 ,取得了一定成绩 ,发挥了积极作用 ,促进了机关行政管理和发展。但是 ,机关后勤保障法制化方面也还存在不少的问题 ,还不完全适应后勤事业改革、发展和后勤保障的需要 ,主要表现是 :(一 )机关后勤部门及工作人员有的… 相似文献
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牢固树立社会主义荣辱观,是社会主义思想道德建设的重大问题,是机关后勤人员加强党性修养,坚定理想信念,增强服务意识的基本要求。在机关后勤人员中树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,对加强和改进机关后勤人员的职业道德建设,引导和教育机关后勤人员正确履行职责,做好各项工作,具有很强的现实指导意义。树立社会主义荣辱观,就要不断增强机关后勤人员的道德修养,养成良好作风荣辱观渗透在整个社会生活之中,影响着社会的风气,体现着社会的价值取向,标志着社会的文明程度。一个机关的风气与文明程度,在很多方面、很多内容上是在机… 相似文献
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机关运转的质量与效率一定程度上取决于机关事务工作的保障能力和水平。而机关事务工作保障能力与水平的高低关键在机关后勤队伍的强弱。机关后勤队伍的强弱取决于机关后勤各级领导班子及领导成员的素质和能力。在新时期，机关事务工作十分繁重，要求越来越高，提高机关后勤干部素质与能力不仅是机关后勤领导干部个人成长和发展的内在要求，也是机关后勤事业发展的必然要求， 相似文献
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机关服务中心要把“三个代表”重要思想落到实处 ,关键是要真正做到诚心诚意为群众办实事 ,尽心竭力解难题 ,坚持不懈做好事。只有在自己的服务岗位上建功立业 ,把最现实、最具体、群众最关心的小事、实事做好了 ,才能真正学懂弄通并实实在在地践行“三个代表”。提高思想认识 ,转变服务观念坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋 ,为群众诚心诚意办实事 ,尽心竭力解难事。只要这样 ,群众就会支持你、拥护你。服务工作在机关中具有其他部门不可替代的作用 ,是组织和领导为群众谋利益、办实事的载体和执行者 ,服务工作的好坏 ,是检验机关后… 相似文献
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