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中国政治
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1995年
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1.
祁阳县引进与输出并举人才交流结硕果
曾达胜
宋柏
《人事与人才》
1995,(3)
祁阳县采取“引进与输出并举”的总体策略,一方面积极引进紧缺人才,另一方面又在一定范围内输出富余人才,从而使人才市场在“活”而有序的环境中良性发展,收到了良好的社会效果: 一、多渠道引进紧缺人才。该县制订了引进人才的优惠政策,以提高边远地区对人才的吸引力、凝聚力。在人才引进的范围和类别上,重点是为乡镇企业、新兴
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