恒通化工:高技能员工四年长四倍

山东恒通化工股份有限公司把人力资源视为企业的第一利润源泉,着力构建规范的员工继续教育体系,制定了切实可行的中长期人才培养规划,通过建立人才激励机制,努力盘活人才资源,从根本上提升人才的群体素质。统计数字显示,高技能工人从4年前占职工总数的7%,增长到目前的28.5%,技师、高级技师从2%增长到10%。高技能员工人数四年长四倍,职工综合素质得到了普遍提升。近几年,企业先后投资10多亿元,进行新项目开发和技术改造,呈现出强劲的发展势头。为此,企业非常注重员工知识技能的补充、更新、拓展和提高。3000多名职工轮流进课堂,昔日文化程度…     

恒通化工公司人才强企促发展

山东恒通化工股份有限公司系全国化工百强企业,山东省重点企业集团,是集煤化工、盐化工和热电联产于一体的大型化工企业。企业连续13年成为全省同行业经济效益排头兵,连续26年保持赢利,为鲁南、苏北最大的化肥、化工生产基地。“九五”以来,企业先后荣获100多项国家、省部级荣誉称号。     

保持先进性 迎接新挑战

党员是党组织的细胞，是党的全部战斗力的基础。在新的历史条件下如何按照“三个代表”要求切实加强对广大党员的教育管理，进一步提高党员素质，发挥党员在社会主义现代化建设各项事业中的先锋模范作用．是推进党的建设新的伟大工程所面临的重要课题。     

葫芦河畔谱华章——记西吉县兴隆镇单家集村党总支

这是一片光荣的土地：上个世纪30年代，中国工农红军长征、西征曾驻扎这里，播下了革命的火种。毛泽东参观清真寺，与阿訇、群众促膝谈心，传播革命道理。     

保护"建筑作品"及侵犯著作权行为的认定——评"国家体育场诉''鸟巢烟花''"侵权案

2009年春节市场上热销的"盛放鸟巢"烟花因其烟花造像极像鸟巢,国家体育场鸟巢的著作权人——国家体育场有限责任公司以侵犯其著作权为由将熊猫烟花集团股份有限公司等四家公司告上法院,要求赔偿400万元。2009年3月16日,北京市一中院受理了此案,本文将就此案做简要的分析。