江北区：用创新理念打造一支合格正气的考官队伍

2008年1月，事业单位工作人员开始面向社会公开招聘。如何设计制订程序、规则以确保应聘者在平等的舞台上展开公平竞争，成为社会和媒体十分关注的一个问题。其中，对招聘成效具有决定性影响的面试考官素质更是关注中的焦点。为此，     

搭建常态化供需平台 提供零距离贴心服务——宁波市江北区服务大学生就业“新招迭出”

近年来，宁波市江北区人事部门在全社会就业形势十分严峻的情况下，充分发挥职能作用，为大学毕业生就业提供零距离贴心服务，取得了显著的成效，因而受到了社会的广泛赞誉.