滁州市：实行村干部诫勉制度

为加强村级干部规范化管理,近日,滁州实行村干部诫勉制度。诫勉对象是对上级指示、决议贯彻不力或拖着不办,影响工作进展,造成一定后果的；热衷于吃喝玩乐或搞宗族宗派闹不团结的：目标完成不好,工作失误较多,群众反映较大的；不关心群众生活,不解决群众反映强烈的疑点、难点、热点问题,造成不良影响或因此造成群众越级上访、集体上访的；年终评议得不称职票超过30％以上的；在年度各项工作综合考核中位居本乡镇最后一名的村党支部书记、村民委员会主任。     

增强党对私企的影响力

近几年,安徽省滁州市努力扩大党的工作覆盖面和影响力,促进了私企的健康快速发展。 一是建立健全工作目标责任制。 把私营企业党建工作纳入全市党建目标管理和考核范围,年初有计划,年中有检查,年底有考核,层层建立责任制,目标责任落实到人。     

着力构建文明和谐的新社区

近年来,明光市积极研究应对 社区党建工作面临的新情况新问题, 夯实基础,创新载体,完善机制,着 力构建文明和谐的新社区,并以此 促进社区各项事业的发展,中心路 社区被安徽省总工会评为“先进社 区”,花园社区被国家体育总局评为 “全同体育先进社区”。     

“三学三带”发挥农村党员先锋模范作用

非公有制企业的党员处于特殊环境，但决不允许当特殊党员。针对非公有制经济组织党员与企业隶属关系的特点，应以“做好经济人为前提，充分发挥政治人作用”为非公有制经济组织党员的先进性理念。笔者认为，党员首先要充当经济上的能人，取得业主的理解和认同，才能够充分发挥政治人的作用，贯彻执行好党的路线方针政策，模范地完成党交给的任务。     

推进“五个转变” 建设渔业强市

明光市是全国渔业生产百强县(市)之一。“十一五”期间,进一步加快渔业结构调整,做大做强渔业,建设渔业强市,应着力推动“五个转变”。由浅水养殖向深水养殖转变明光渔业发展具有得天独厚的资源优势。全市有水面49万亩,居滁州市首位,全省前十位。湖泊、     

滁州实行村务报告日制度

中国地质大学科学设置党的基层组织，形成全方位的组织覆盖模式和培养教育框架，有效地促进了党员发展工作。     

“点菜式”培训富乡村

近年来,明光市“双培双带”先锋工程紧紧围绕“培”字做文章,着力构建“双培”体系,逐步形成了一套具有针对性、自主性、实效性的“点菜式”培训新模式,初步满足了广大群众的技术需求,受到了“双培双带”对象的一致好评。     

向优秀流动人员敞开党的大门

要做一名合格的组织人事干部．必须具备六个不同角色的素质．