农业科技创新对农业科技入才的素质要求

农业科技创新是发展现代农业、促进城乡统筹的根本出路，是保障国家粮食安全、食品安全和生态安全的关键所在。农业科技人才作为推动农业科技创新、促进农业科技成果转化的主体，其素质高低将决定着我国农业科技创新的成效与速度。这就需要采取有效措施，在提升农业科技人才素质上下功夫。     

试论创新人才的培养选拔

创新人才一般具有活跃的求异思维、丰富的想象力、善于站在巨人的肩膀上、强烈的好奇心和求知欲、执着的追求和坚强的意志等特征.培养选拔创新人才,对于发展知识经济、实施科教兴国战略以及改革开放和现代化建设具有重要的意义.因此必须采取多种措施加以培养选拔.     

发达国家农业科技人才资源开发利用的特点及其启示

发达国家在农业科技人才开发利用方面具有强化政府积极引导、促成多元培养机制、构筑多维激励体系、健全社会保障制度等方面的经验特点.我国在社会主义新农村建设和现代农业发展中需要学习借鉴发达国家的经验做法,从转变人才观念、创新制度建设、营造良好氛围等方面入手,大力推进农业科技人才的开发利用.     

民营企业家的素质亟须提高

民营企业的发展离不开一大批高素质的民营企业家,充分认识提高民营企业家素质的重要性,探索制约民营企业家素质提高的因素,从而采取提高民营企业家素质的有效措施已成为我国发展民营企业的当务之急。     

试论科技创新人才的培养造就

江泽民同志指出 :创新是一个民族进步的灵魂 ,是一个国家兴旺发达的不竭动力。而创新的关键在科技人才。当前 ,世界范围内的科技人才争夺战已经打响 ,且有愈演愈烈之势。我国作为一个发展中国家 ,要想在经济上尽快赶上发达国家 ,除了吸引和聘用海外留学人才外 ,还必须在科技创新人才的培养造就上领先一步。本文拟就这个问题作一粗浅探讨。　　一、培养造就科技创新人才的紧迫性在 2 0世纪的最后几年里 ,在全球科技和经济日新月异发展的巨大冲击下 ,我们仿佛一夜之间顿悟到了科技创新的重要性。然而创新活动并不是无源之水、无本之木 ,如果说…     

新世纪对从政女性的素质要求

女性从政是社会文明进步的一个重要标志。21世纪是一个充满竞争的世纪,也是加速发展的世纪。从政女性要在新世纪大有作为,就必须具备深厚的理论素养;敏锐的世界眼光;强烈的创新意识和能力;广博的文化专业知识;良好的工作作风;高超的自我调适能力。     

复合型人才队伍建设探析

复合型人才是指具有多方面专长的人才。其知识结构具有综合性、创新性、比例性、动态性等特点。建设复合型人才队伍是科学发展的需要,是信息技术发展的需要,是适应经济结构调整的需要,是加入WTO参与国际竞争的需要。复合型人才队伍建设的相关措施:一是改革大学教育;二是强化继续教育;三是鼓励自学成才;四是创新用人机制和政策。     

城乡义务教育公平发展决策研究

教育公平是指每个社会成员在享受公共教育资源时受到公平和平等的对待。城乡义务教育公平是人发展起点的公平,是社会公平的重要组成部分。     

农民知识化是农村小康建设的必然选择

农民知识化是农村小康建设的必然选择。实现农民知识化,必须采取以下措施:1.激发农民求知的内在动因;2.加大农村基础教育;3.加强各种形式的教育和技术培训。     

浅析我国农业人才结构的调整与优化

农业结构调整，农业增产，农民增收是新时期农业和农村工作的中心任务，而要完成这一任务，调整和优化农业人才结构是关键。一是优化环境，让优秀人才脱颖而出；二是制定政策，稳定农业人才队伍；三是加强教育，不断扩大农业人才队伍，提高农业人才素质，四是重视引进，提升农业人才队伍的层次和水平，五是营造机制，让农业人才人尽其才，才尽其用；六是科学管理，合理配置人才资源。