从电影版杜拉拉的失败谈职场精神

满心喜欢去看了电影版杜拉拉，结果失望而归。作为一个在职场浸泡了多年的职场人，我有一种被糟蹋的感觉。     

向日葵族走俏职场

一次偶然的机会，我在深圳美丽的东部华侨城茶溪谷看到了山坡上盛开的向日葵，顷刻间便被它的独有气势所震撼。眼前向日葵正以一种挺拔坚韧的姿态打破束缚，展示着磅礴的盎然生机，昭示天下。     

职场也要重视软实力

软实力概念是由哈佛大学肯尼迪政治学院院长约瑟夫·奈教授在20世纪80年代末提出来的。按照他的观点，一个国家的综合国力既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的“硬实力”，也包括以文化、意识形态吸引力体现出来的“软实力”。“软实力”涵盖了国家的文化、价值观念、社会制度、发展模式的国际影响力与感召力。19世纪的西奥多·罗斯福总统就有过这样的名言：“手持大棒，但说话要柔声细语”。“软实力”在政治上的体现大致包括：政治制度的吸引力、价值观的感召力、文化的感染力、外交的说服力，以及领导人与国民形象的魅力和亲和力。     

助女性事业运高涨

女性事业发展会有三个明显的阶段,22-28岁称为潜伏期,29-42岁称为爆发期,42-50岁则称为成熟期。孔子曰：＂不知命无以为君子＂。君子须尽天知命,顺势而为。所以解读女性事业运程,首先要了解自己的事业雄心和目标。身处潜伏期的女性，事业的雄心可能是朦胧的，也可能是以某个榜样为蓝本的。     

女性如何跨入核心圈

核心圈即Core Circle，核心圈一般由公司创始人、风险投资者、以及值得大家信赖的人组成。在大公司中会存在数以百计的核心群体，个别能力强、有号召力、或掌握关键资源的人，就可能是核心圈中的一员。核心圈里的人物在公司内部通常具有超乎寻常的影响力。     

职场角色如何担当

俗话说,＂不想当将军的士兵不是好士兵＂,但能当将军的只是凤毛麟角。同样,每一个身处职场的人,既要有当主角的意愿,也要享受当配角的过程。要成功担当职场角色,有五大定律可供借鉴。     

职场：气场如磁场

在一个行业的聚会上遇到了多年前的老同事，她依然是春风得意，依然是场面上的中心。看着她自如地周旋于人群中，并被她的领导和下属赞许着，内心不由得暗暗敬佩。她简直就是一个磁铁，无论走到哪里都能把自己的气场带到哪里，永远有磁性般的引力，吸引人，影响人。那么，如何练就这般超人的气场呢？     

化冲突为和谐的妙招

在心理学的研究上有个现象叫做＂破窗效应＂：一个房子如果窗户破了,没有人去修补,不久其它的窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙,如果出现一些涂鸦没有清洗掉,很快墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西。一个很干净的地方,人会不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人就会毫不犹疑地口弃,丝毫不觉羞愧。心理学家研究的就是这个＂引爆点＂,地上究竟要有多脏,人们才会觉得反正这么脏,再脏一点也无所谓,情况究竟要坏到什么程度,     

狙击职场挫败的四大高招

在职场遭遇打击是常事，无论是自尊心、战斗力，还是忠诚度都难免受到各种挑战，最为困难的是如何勇敢地应对职场挫败，用心狙击挫败是一种情商，有备而来比消极抵御更有意义。     

“草莓族”的成长秘籍

我曾有过一次很特别的采草莓经验。五月的浙江萧山晴空万里，我们同事行在风情大道旁发现了一个草莓棚，并有新鲜的草莓出售。出于好奇，我亲自钻入炎热的草莓棚，采集新鲜的草莓。这里的草莓个大饱满，鲜红欲滴，而且口感甜而不腻。为了让家人也分享这种新鲜的草莓，我特地买了整整5斤带回上海。