制造业新生代女性农民工角色冲突问题研究

制造业新生代女性农民工的生存与发展与我国经济建设的进步息息相关,其在就业中所面临的困难也受到社会的广泛关注,具体表现为女性农民工在就业过程中常常面临的双重角色冲突,其中生产领域所扮演的劳动者身份和再生产领域所扮演的母职身份是引发问题的关键。受社会性别主流化和工厂组织架构的影响,职场出现“同工不同酬”“玻璃天花板”等现象,种种问题随着庞大数量的劳动者的加入更加突显,并对女性的就业产生了实质性的影响。基于对内部与外部影响因素的分析,文章从社会工作专业入手,建议我国应重视家庭教育,转变传统性别角色观念,尊重女性与生俱来的生理特性,推动照料劳动社会化,营造公平、友善的就业环境。     

“义务家长”情暖万家——咸宁市咸安区开展“义务家长”活动侧记

2005年以来,咸宁市咸安区通过开展“义务家长”活动,有力地促进了全区未成年人的健康成长。活动开展以来,参与的离退休老同志达3380人,在职干部1172人,帮扶未成年人达3800余人;“义务家长”组织开展社会实践活动182项,举办学习班55次,为帮扶对象做好事3000余件,捐助困难学生3381人,帮困金额121750元。咸安区文明委把开展“义务家长”活开展“义务家长”活动的基本做法动作为一项“着眼未成年人、着眼未来、创建和谐咸安”的爱心工程来抓,动员全区“五老”(老干部、老党员、老军人、老劳模、老教师)和在职干部职工担任“义务家长”,主动承担…     

城市“禁麻”与文明城市创建

咸宁市的“麻木”(城市中出租机动三轮车的俗称)曾给市民们带来过许多便利,但随着道路状况的好转和城市公交系统的日益完善,“麻木”与文明城市形象形成强烈反差,对城市交通的威胁以及对市民生活造成的不便也更显突出。     

咸宁市咸安区“八进”活动推进乡风文明

湖北省咸宁市咸安区委区政府将乡风文明建设纳入“文明成安”建设的重要内容．积极参与到“文明湖北”建设活动中来，以“八进”活动，推进文明乡风建设．取得了明显成效。