渔歌子·颂党

风雨悠悠82年,三公掌舵舜尧天。今盛世,万民欢,高呼共产党能贤。编者注:今年“七一”前夕,我们收到黔南州石油公司离休干部王怡然的来信。信中说:“我是一名老党员,今年已81岁,离休后患脑血栓6年,现半身瘫痪,迈步艰难,手不能提笔。欣逢建党82周年,我怀着无比喜悦和激动的心情,在病床上用左手握笔,写下这首不成格律的颂党诗,以表达我对党的热爱和忠诚。”我们向这位始终关心党的事业的老党员表示由衷的敬意,并祝他健康长寿。渔歌子·颂党@王怡然     

现代化文明监狱绩效管理研究——一个平衡计分卡的分析框架

将平衡计分卡引入到我国现代化文明监狱中，探索其在监狱组织应用的必要性，分析现代化文明监狱平衡计分卡的要素构成并设计其框架结构，既丰富和发展了我国监狱管理理论，同时又给我国现代化文明监狱的绩效管理提供了一种全新的思路和方法。     

监狱体制改革后监狱警察激励机制创新——激励主体、激励客体与组织文化研究

监狱警察激励机制是指在监狱警察组织文化背景下,由监狱警察激励主体、客体以及主客体之间的相互作用所构成的有机系统。我国监狱警察激励机制的建设取得了瞩目的成就,但是有些问题在监狱体制改革后进一步凸显出来。本文基于调查数据,着重从激励主体、激励客体和组织文化方面,为我国监狱体制改革后监狱警察激励机制的创新提出了对策建议。     

监狱检察的三种模式

传统的监狱检察实行“派驻检察”模式，其常态进驻的运行机制建立在便利监督的理论基础之上，因独立性不足而面临着检察质效不佳的现实困境。以问题为导向，最高人民检察院启动了改“派驻”为“巡回”的试点，以“独立监督”为理论基础的“巡回检察”模式，面临着改革成本与成效的双重质疑。试点地区将传统经验与试点方案结合起来，选择了“派驻+巡回”的新模式。三种监督形态下，监狱检察也得以从形式层面进入到了强调有效检察的实质层面。以监狱检察的三种模式勾勒出来的监狱检察制度的改革之路，呈现出现阶段更加理性、务实的改革观。     

第十四届台商论坛在江苏举行

<正>8月23日,第十四届台商论坛在江苏省淮安市举行。来自两岸政、商、学界的300余位嘉宾齐聚一堂,共商淮台发展大计。江苏省人民政府副省长郭元强,中共淮安市委书记、淮安市人大常委会主任姚晓东,国台办经济局局长张世宏,全国台企联会长李政宏,海基会原副董事长、海峡两岸经贸文化交流协会会长高孔廉,敏实集团控股有限公司董事局主席秦荣华等出席论坛。     

监狱警察情商训练理论模型构建及实施研究

监狱体制改革为监狱警察队伍建设提出了许多新的命题。监狱警察为适应新形势的发展，应具备高尚的人格素养及心理素质等，而这些均属情商的范畴。从情商这一概念出发，通过监狱警察情商训练理论模型的构建与具体实施，来缓解监狱警察职业紧张，改善监狱警察人际关系，提高监狱警察工作效率和罪犯改造质量等问题作尝试性的探索。     

浅析订单培养模式学生的权益及保障

在我国高等职业教学模式和人才培养模式改革中,订单培养模式逐渐被众多高职院校采用,在该模式的三个参与主体——学校、企业、学生中,学生相对处于弱势地位,如果不能制定合理的保障制度和实施有效的保障措施,将会不利于对学生权益的保障,违反订单培养模式的初衷。因此,文章将通过对学生权益的分析,针对订单培养中学生权益保障提出一些个人看法及对策。     

面向新文科的“校监所融合型”司法警官人才培养模式探究

新文科建设旨在改变传统文科教育模式,推动文科人才培养模式和教育组织形式的变革。新文科背景下司法警官教育要在落实立德树人根本任务的基础上着力培养跨学科、创新性、技能性的高素质警务人才。因此,司法警官院校应及时转变教育观念,以“校监所融合型”司法警官人才培养作为主要方向,主动适应和引领新技术、新业态、新模式,创设融合型司法警官人才培养共同体,不断优化专业布局,调整课程设置,创新教学模式,实现人才培养模式与监所行业需求的有效衔接。     

高校中学科带头人与行政负责人关系研究

本文首先介绍学科、学科带头人、行政负责人的概念,在论述高等学校院系学科带头人和行政负责人各自职责的基础上,对学科带头人和行政负责人关系现状进行了分析,并对如何处理好学科带头人和行政负责人之间的关系给出了建议。     

首届海峡两岸青少年书画大赛总决赛在京举行

正2017年12月3日,首届海峡两岸青少年书画大赛总决赛暨颁奖典礼在北京高鑫青训基地举办。决赛共评出奖项56个,其中特等奖、一等奖、二等奖、三等奖各5名,优秀奖、创意奖、鼓励奖各12名。本次大赛由九州文化传播中心主办,九洲音像出版公司承办,旨在通过书画交流为两岸青少年架起沟通的桥梁。海协会前会长陈云林,全国政协常委、联合国首任环保艺术大师、著名画家、书法家、雕刻家袁熙坤,上海市书协主席周志高等出席活动。