领导战略变革的必胜关键——专访Haines战略管理中心创始人兼首席执行官Stephen Haines

在面对全球经济变革的情势下，许多企业受到很大的冲击，为应对整体的变化，企业内部必须主动或被迫做出组织重整、预算调控、裁员等变革举措。领导变革大师约翰·科特于3月来华，更掀起领导变革议题的旋风。然而如何将领导变革落实在思维转换与执行方案上，却是各界面对变革更需关注的焦点之一。     

重视培养跨国金融人才——台湾知名金融专家周瑞青女士专访

随着全球经济的跌宕起伏．世界范围内金融机构的版图正在改写，中资银行纷纷由幕后走到台前，加快海外并购和国际化发展。上海开始打造国际金融中心，准备比肩纽约、伦敦成为金融新高地。世界各地金融精英也都将目光瞄向中国，国际化金融人才逆势中成为最抢手的“山芋”。鉴于此，就如何培养国际化金融人才问题，我刊特约记者王慧仪女士专程采访了台湾知名金融专家周瑞青女士。     

用激情将家乐福发展成为市场的领导者——家乐福中国区副总裁孟宜燕女士访谈录

面对2008、2009年全球金融危机，中国家乐福在消费不振的经济环境下，无论在营业额还是利润方面都以超出预期的增长完成了年度的经营指标。这样亮眼的成绩，人力资源也扮演了战略伙伴的角色。本期《人力资源》杂志特约记者王慧仪对家乐福中国区副总裁兼人力资源总监孟宜燕女士进行了专访，与我们一起分享家乐福在中国的成功经验。     

优秀管理者的成长推手：经理人教练——专访Chan人力资源咨询公司董事长司海纳先生

现在，国内的企业越来越重视教练在组织或管理中的运用，但是何谓教练、如何真正落实应用于组织与管理，如何藉由教练来协助个人成长、提高企业绩效等问题，仍是许多管理者尚未深刻了解的内容。为此，《人力资源》杂志特约记者王慧仪专门邀约采访了一位国际资深教练司海纳（Rainer B．Schmitz）先生。