领导干部要刻苦学习

刻苦学习是领导干部用马克思主义占领思想阵地的必然要求;是时代发展的必然要求;是提高领导干部素质的必然要求;是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求。要靠自我调理和制度建设解决学习动力不足的问题,要坚持全面学习、终身学习、学以致用的良好学风。     

大力实施人才强国战略努力开创人才辈出、人尽其才的新局面

人才资源的开发、利用和管理,关系到我国现代化目标的实现,关系到中华民族伟大复兴任务的完成,是决定我们事业成败的一个重要因素.我们必须从全局和战略的角度出发,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,努力开创人才辈出、人尽其才的新局面,为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持.     

用好“初选权” 实行“三票制”

2003年下半年以来,郑州市委在干部选拔使用工作中坚持扩大民主,引入公选机制,采取“三票制”,即群众推荐票、素能测评票、差额表决票的办法,选用了一批优秀县处级和乡科级干部,受到了干部群众的欢迎和社会各方面的关注。实行“三票制”选拔任用干部,其重要意义在于:一是适应深化干部人事制度改革大趋势的要求。近年来,中央进一步加大了推进干部人事制度改革力度,先后颁布了《深化干部人事制度改革纲要》和《干部任用条例》。如何适应新形势,按照《纲要》和《干部任用条例》的要求,建立健全科学的干部选拔任用机制,把人选准用好,是组织工作面…     

树立群众观点 建设和谐社会

群众观点是我们党最基本的政治观点,群众路线是我们党最根本的工作路线。在新形势下,群众观点就是建设和谐社会的重要支撑点,群众路线是     

围绕优化郑州经济发展环境着力解决干部作风中存在的突出问题

为贯彻落实中央和省委关于加强作风建设的精神,进一步优化郑州经济发展环境,市委研究决定于今年3月在全省率先开展“讲正气、树新风”主题教育活动。根据我市经济社会发展的需要和干部作风的状况,我们要把“讲正气、树新风”主题教育活动和解决危害经济发展环境中的作风问题有机结合,以主题教育活动为东风,以优化经济发展环境为载体,促进领导干部和广大党员干部作风转变,推动跨越式发展各项目标任务的实现。     

实行干部选任“三票制”

2003年下半年以来,河南省郑州市结合实际,积极探索,坚持扩大民主,引入公选机制,创新干部选拔任用方式,采取群众推荐票、素能测评票、差额表决票“三票制”的办法,选用了一批优秀干部,取得了良好效果。实践中,主要把握了以下三个关键环节：     

走近"三票制"--关于郑州市选拔任用领导干部的探索与思考

实施"三票制"选拔任用领导干部,是郑州市干部人事制度改革中一项带有方向性的创新举措,已受到社会的广泛关注和认可.此项工作需要加大推广力度和进一步完善提高.应该在探索实施"三票制"选任干部的原因、把握"三票制"的指导方针和基本原则、了解"三票制"的主要步骤和重点内容、分析"三票制"的理论与实践意义的基础上,正确认识"三票制",努力走出三个误区,把党的干部选拔任用制度改革工作提高到一个新水平.     

明太祖孝治政策初探

自西汉以来，我国封建社会的政治核心便是以孝治天下。在“法尚严峻”的洪武朝，孝治是明太祖维护统治的重要手段。孝治政策体现在礼仪、旌表、养老和反愚孝等各个方面。对于古代的孝治，我们要辩证地认识，应取其精华，去其糟粕。     

树立六种意识 发挥委员作用

建言献策是为民代言、为民立言，而不是为一己之私利。因此，想问题、提建议，应立足宏观，把握大局．把重点放在对改革发展稳定深层次矛盾的分析上．放在对党和政府所关注重大事项的研究上．放在对促进群众关注的热点难点问题的解决上，献务实之策，立发展之论。